「上司」不要論。―上司と部下が絶対うまくいかないこれだけの理由

豊田 義博【著】

東洋経済新報社（2007/12発売）

• サイズ A5判／ページ数 230p／高さ 19cm
• 商品コード 9784492532379
• NDC分類 336.3
• Cコード C3034

内容説明

これまでの「上司・部下」本では解き明かされなかった会社・仕事・職場で起こっている「地殻変動」を独自データ・インタビューから浮き彫りにする。

目次

第１幕　上司をめぐる表層―会社には、五つの人種が棲息する（まずはお勉強当世サラリーマン「種の研究」；こんなに違う！世代別「働く意識と行動」徹底比較　ほか）
第２幕　上司をめぐる中核―同じ仕事。だけど、全く違う仕事（プレイバック！五人の若手時代の仕事ぶり；「会社が育つと仕事が変わる」という法則　ほか）
第３幕　上司をめぐる底流―職場から消えた「人を育てる力」（あなたの職場では、仕事が見えますか？；会社は仕事する場って、本当ですか？　ほか）
終幕　さよなら上司―一四〇〇年前のシステムを崩壊しよう（上司をめぐる歴史的探訪；上司のリストラを実行する　ほか）

著者等紹介

豊田義博［トヨダヨシヒロ］
株式会社リクルートワークス研究所主任研究員。１９５９年東京都生まれ。８３年東京大学理学部卒業、株式会社リクルート入社。日本を代表するビッグビジネスから中小・ベンチャーまで、数百社に及ぶ企業の新卒採用戦略、広報計画業務に制作ディレクターとして長く従事する。その後、『リクルートブック』『ガテン』などの就職情報誌の編集業務に携わり、『就職ジャーナル』『リクルートブック』『Ｗｏｒｋｓ』編集長を歴任。現在は研究員として、組織・人材マネジメントの未来形、雇用構造の変化、若年層のキャリアデザインなどを探索している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[コジターレ]

良くも悪くもリクルートらしい本だったな。上司-部下の関係性ではなく、上司というシステムに焦点化したことは画期的だと思うが、詰めの甘さを感じる内容。どうやったら変わるのかを論じるときは、どうして今まで変われなかったのかについても掘り下げる必要があると思う。

2015/11/05

[ゴルタメ＠ゴルフ大好き]

日本の上司は自分で仕事をする力ばかり高い。上司＝身分が高いではない。変わったのは上司ではなく会社。

2017/04/22

[福助]

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2008/06/22