内容説明
競争力の源泉は“人”だ！「人材確保→動機付け→評価→処遇」の仕組みをどうつくるか。最先端のフレームワークと組織設計の具体的道筋を提案する。
目次
第１章 ｅビジネス時代が企業と人材に与えるインパクト
第２章 評価・フィードバックシステム
第３章 報酬システム
第４章 キャリアシステム
第５章 人材フローマネジメント
第６章 ｅビジネス時代の人事部門
第７章 人材マネジメントを支える情報システムインフラ
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- 山と溪谷 2021年 4月号 山と溪谷社
