内容説明
昔ながらの就業規則ではもう対応できない！労務リスクから会社を守る秘訣を教えます！労働法改正目白押し！パートタイム労働法等の最新法改正に完全対応。
目次
第１章 昔ながらの就業規則ではもう対応できない
第２章 正規従業員の就業規則の見直し方
第３章 賃金規程の見直し方
第４章 パートタイマー・嘱託の就業規則の見直し方
第５章 就業規則の提出
第６章 就業規則の不利益変更は容易ではない
第７章 「出る所に出るぞ！」労働者の駆込み寺とはどんな所か？
著者等紹介
北見昌朗［キタミマサオ］
昭和３４年名古屋市生まれ。平成７年独立して株式会社北見式賃金研究所を設立して所長に就任し、オーナー会社を対象にした賃金・人事コンサルタント業を始める。また、歴史に学ぶ経営評論家でもあり『織田信長の経営塾』（講談社）『上杉謙信に学ぶ事業承継』（幻冬舎）などもある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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