雇用融解―これが新しい「日本型雇用」なのか

風間 直樹【著】

東洋経済新報社（2007/05発売）

• サイズ A5判／ページ数 304p／高さ 20cm
• 商品コード 9784492260845
• NDC分類 366.21
• Cコード C3033

出版社内容情報

現代の労働者がいかに過酷な立場に立たされているかを徹底取材。待遇は改善されず、または悪化する一方で、負うべき責任だけは膨らんでいく。雇用のあり方を問い直す警世の書。

【目次】
序章　ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の“逆説”
第I部　製造業復活の裏側で
　第1章　異形の帝国「クリスタル」の“実像”
　第2章　若き「請負」労働者たちの“喪失”
　第3章　「外国人研修性」という名の“奴隷”
第II部　「働き方の多様化」という“欺瞞”
　第4章　「フリーター」の描けない“未来予想図“
　第5章　「パートタイマー」の“憂鬱“
　第6章　「個人請負」の悲惨―労働法“番外地”の実態
第III部　雇用融解
　第7章　「正社員」を襲う“ホワイトカラー・エグゼンプション”の衝撃
　第8章　「医師・教師・介護師」を蝕む“聖職”意識の呪縛
終章　「雇用融解」がもたらすもの

内容説明

改善なき低待遇が、のしかかる責任が、働く者の希望と未来を奪う。名だたる大企業の労働実態を明らかにする徹底ルポルタージュ。

目次

ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の“逆説”
第１部　製造業復活の裏側で（異形の帝国「クリスタル」の“実像”；若き「請負」労働者たちの“喪失”；「外国人研修生」という名の“奴隷”）
第２部　「働き方の多様化」という“欺瞞”（「フリーター」の描けない“未来予想図”；「パートタイマー」の“憂鬱”；「個人請負」の悲惨―労働法“番外地”の実態）
第３部　雇用融解（「正社員」を襲う“ホワイトカラー・エグゼンプション”の衝撃；「医師・教師・介護士」を蝕む“聖職”意識の呪縛；「雇用融解」がもたらすもの）

著者等紹介

風間直樹［カザマナオキ］
１９７７年長野県生まれ。都立小石川高校、早稲田大学政治経済学部卒業。２００１年同大大学院法学研究科修了後、東洋経済新報社に入社。第一編集局記者として、電機、金融担当を経て、現在、雇用労働問題を中心に担当している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[セロリ]

2007年に書かれた（まとめられた）著書だが、今読むといろいろ答え合わせになっていると思う。「過労死は個人の問題」と言い切る女社長や、まるで中小企業を潰したいかのような純一郎や平蔵の振る舞い。あーあのときがもしかしたら分岐点だったのか？そういえば夫が、派遣法のことで当時なにか言ってたなぁと思い出した。働いて日々の糧を得て、子どもを産み育てて再び労働力を送り出す再生産の輪がなければ、国は衰退するに決まっている。人間の能力には差があるのも当然のこと。能力の高い人に合わせた世の中じゃ、普通の人は生きていけない。

2024/08/19

[がっち]

昨今新卒切り、リストラ、フリーターの増加と雇用の問題はますます激化してきていると思われる。新卒はブラック会社を避けようとしているが、思ってもみないところがブラック会社だったりする。正直こういう本を見ると労働というものが恐ろしいものに思える。経営者からすれば、単に我々はコマなのかもしれないが、労働者も会社の重要な資本である。このことを改めなければならない。そして過労死やフリーターなど日本の問題としても政府は乗り出す必要がある。A

2011/08/11

[たかひー]

★★★　ちょっと古い本（10年前発行）だけれども、当時から現在までで少しは改善されているのだろうか。

2018/11/21

[yamahiko]

五年前と比べ何が良くなっているのだろうか。

2012/10/13

[偏頭痛]

いろいろと衝撃的でした

2008/05/01