利益を生み出す主婦パートを育てるすごい方法―パート社員が社長さんに伝授！

鈴木 ゆかり/関 美分【著】

東洋経済新報社（2006/12発売）

• サイズ B6判／ページ数 214p／高さ 19cm
• 商品コード 9784492260838
• NDC分類 336.4
• Cコード C3034

目次

第１章　パート社員活用で成功する会社・しない会社がある
第２章　パート社員の意識改革への道
第３章　採用編―ダイヤの原石を見つける方法
第４章　育成編―利益を生み出すパート社員を育てる仕組み
第５章　現場での実践編―パート社員の早期戦力化
第６章　応用・展望編―これからの私たちの働き方

著者等紹介

鈴木ゆかり［スズキユカリ］
株式会社エスエスブレーン戦力強化トレーナー。鹿児島県屋久島生まれ。短大卒業後、東京のアパレル会社に就職。結婚を機に浜松へ転居。同社に入社し１７年が経つ。「会社の成長のためには、従業員の能力とスキルを高めることが重要」をモットーに『パート社員が社長さんに伝授！利益を生み出す主婦パートを育てるすごい方法』の執筆を自ら手がけるなど、人の育成に真剣に取り組んでいる

関美分［セキミワキ］
株式会社エスエスブレーン戦力強化トレーナー。静岡県浜松市生まれ。高校卒業後銀行へ就職。営業を担当し、３１歳で預金課長として部下指導を経験。出産を機に退職。平成６年に同社にパート社員として入社。新人の指導役を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[ともさち]

ペラペラ読み。もっと、仕組みの部分を知りたかった。。⚫︎人事処遇制度として、複線型人事制度の行き来を自己申告で行うことで、本人の自覚を促す。また、企業としても人的資源を効果的に活用することができる。

2014/07/13