無敵化する若者たち

金間 大介【著】

東洋経済新報社（2026/01発売）

• サイズ 46判／ページ数 302p／高さ 19cm
• 商品コード 9784492224335
• NDC分類 371.47
• Cコード C0036

出版社内容情報

■■■『先生、どうか皆の前でほめないで下さい』待望の続編！■■■

あなたの部下やお子さん、こんな感じじゃないですか？

仕事にも出世にも興味がない
締切が来ても残業しない
権利主張が強い
自己評価が高い
アウトじゃないけど微妙に失礼
安定志向が強い
いつでも親が味方
先輩世代から大切にされる
無菌化された労働環境
飲み会でも守られる
自分がよければそれでいい
日本の衰退を気にしない
将来展望がない日本でも十分幸せ……

前著で若者たちの「いい子症候群」をリアルに描き話題となった著者が、最新の知見とデータをもとに、再び若者心理の謎に迫ります！


【目次】

第１章　安定志向が止まらない
第２章　今の子たちは窮屈でかわいそうな存在か
第３章　「がんばるくらいならこのまま衰退していい」６割
第４章　理想の上司はとにかく全部わかりやすく教えてくれる人
第５章　気づかい世代の４０、５０代と「鬼つよメンタル」の２０代
第６章　男子はこっち、女子はあっち
第７章　なぜ「安定志向の若者たち」は生まれたのか
第８章　先輩世代の皆さんへ
最終章　若者世代の皆さんへ

内容説明

「がんばるくらいならこのまま衰退してＯＫ」６割の衝撃！今どきの若者は「転送不可」で「火気厳禁」！？鬼つよメンタルな無敵の２０代ＶＳ．気づかい世代の４０、５０代。

目次

第１章　安定志向が止まらない―熱意を持たず、正解のある仕事がしたい若者たち
第２章　今の子たちは窮屈でかわいそうな存在か―将来展望のない日本で幸せに生きる若者たち
第３章　「がんばるくらいならこのまま衰退していい」６割―未来のない国に生きる若者たちの幸福と諦念感
第４章　理想の上司はとにかく全部わかりやすく教えてくれる人―オフィスでも無敵化する若者たち
第５章　気づかい世代の４０、５０代と「鬼つよメンタル」の２０代―飲み会で見る価値観ギャップ
第６章　男子はこっち、女子はあっち―異性の交流がなくなったキャンパスライフとローリスク化する若者たちの人間関係
第７章　なぜ「安定志向の若者たち」は生まれたのか―社会と家庭環境から見る無敵世代が育まれた軌跡
第８章　先輩世代の皆さんへ―若者たちと接するすべての先輩、上司、先生に向けた三つの提案
最終章　若者世代の皆さんへ―もし今の自分に満足していないなら

著者等紹介

金間大介［カナマダイスケ］
金沢大学融合研究域教授。北海道医療大学客員教授。一般社団法人ＷＥＡＴ副代表理事。一般社団法人日本知財学会理事。北海道生まれ。横浜国立大学大学院工学研究科物理情報工学専攻（博士（工学））、バージニア工科大学大学院、新エネルギー・産業技術総合開発機構（ＮＥＤＯ）、文部科学省科学技術・学術政策研究所、北海道情報大学准教授、東京農業大学准教授等を経て、２０２１年より現職。専門はイノベーション論、マーケティング論、モチベーション論など。若手人材や価値づくり人材の育成研究に精力を注ぐ。大手企業のほか、医療機関や社会福祉法人との連携も多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

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[ehirano1]

今の若者はケシカランではなく、むしろ今の若者をそうさせてしまった社会と大人達がケシカラン、という結論に行き着き、全くその通りと思いました（若者達よ、申し訳ない！）。「失敗を許さない世間の目」と「頑張っても報われない経済の停滞」という我々大人たちが作り上げた構造が諸悪の根源。しかしよ、我々大人達はこんなことを予想できたかな？ただひたすらに失われた30年と云われる時代を一生懸命に生き抜いてきた結果がこれかよ！うわぁ～～ン（号泣）。

2026/05/25

[R]

多分、現時点でかなり最先端と思しき若者たちの生態を計測、まとめた本。当然個性は存在するので、十把ひとからげにできないが、空気感としてそういうものなんだろうというのは大変興味深く、そして、自分なんかでは溝が深すぎて埋まらないことがわかった。なんでと問うことに意味はなくて、そういう時代なんだなと思うと、若者だからではなく今現在はそういう雰囲気なのではとも思い当たるところもある、結局は今時の若者はという消費をしているだけとも思えるが、他責と自尊心とのバランスが危なすぎて大変な生き方だと感じた。

2026/04/11

[シャコタンブルー]

無敵の意味が思い描いていたイメージと大分異なった。大学教授の作者から見える彼等は安定志向、横並び、目立ちたくない・・平均値から外れることを何よりも恐れる。人から何と言われようが自由も成功も求めず今ある幸せを享受していく。まるで老子のように達観しているようにも思える(笑)　そんな彼等を育んだのは日本のことなかれ教育であり、心配性の親であり、自虐観を植え付ける環境であるかも知れない。飲み会の座る席、ゼミの席、理想の上司像等、図表が数多く掲載され明快で、とても興味深く読めた。

2026/04/30

[kan]

まさに！と何度も頷いた。最近の若者の気質がテンポよく分析されている。安定志向で学校や職場でお客様扱いに慣れ、目立つことを避け、言い訳を求める行動背景に納得。｢管理された主体性｣という上司と部下の互恵関係は学校にもあてはまる。前任校は集団性・規律性の高さが特徴で、生徒を管理したい教員と、管理されて安心する従順な生徒の絶妙な均衡の上に高い進学実績を出す人気校だ。｢正解｣や｢最適解｣を与えられる生活が居心地よいのだろう。私は少しだけそれに抗い、最終章の｢チャンス｣と谷の先にある幸福点を示す者でありたいと思う。

2026/03/01

[本詠み人]

そもそも上にのし上がろうとか好かれようと思っていない、だから｢無敵｣なのか...今の20代以下の若者を理解するために手にとった本。自分とは真逆すぎて理解するのはなかなかに難しいと感じた。表面のスマートな対応をその人格の欠片と鵜呑みにしてはいけないようだ。先輩世代への提言が秀逸①価値観は人それぞれ。矯正しようとするのではなく世代間に生じる価値観ギャップを理解し、受け入れよう(自分の価値観をオープンに語るのは可)②仕事に気持ちは不要。若者の心ではなく、行動に着目しよう③若者の行動に対し、フィードバックを返そう

2026/05/16