出版社内容情報
「世間の人々が若者に不満を持つのは古今東西変わらないようで、古代エジプトの遺跡の壁画にも『近頃の若者は……』って、書いてあったらしい。ちなみにこの話はネットで流行ったウソなのだけども、そんなウソ話がリアリティを持つくらい、人々は若者にいつも呆れているし、若者はいつも呆れられている」
――「第1章」冒頭より
「まったく、近頃の若者は！」と嘆くあなたも「Z世代化」している！？
ゆとり世代の東大講師がコミカルに語る衝撃の若者論！
「PTAに言いつけますけど、いいんですか？」
「気難しい表情の上司は存在がストレス」
「怒らない=見捨てられた。だから、いい感じに怒って」
「職場環境はいいけど、社名を自慢できないから転職します」
若者を見ればわれわれの生きる「今」の、社会の構造が見えてくる！
内容説明
ＰＴＡに言いつけますけど、いいんですか？気難しい表情の上司は存在がストレス。怒らない＝見捨てられた。だから、いい感じに怒って。こんな若者たち、実は「誰か」を真似しているだけかもしれない。「近頃の若者は…」と嘆くあなたも「Ｚ世代化」している！？ゆとり世代の東大講師がコミカルに語る衝撃の若者論！
目次
第１章 Ｚ世代の住処―ＳＮＳ、学校、友達、若者世界のリアリティ
第２章 消費の主役・Ｚ世代―経営者化する社会
第３章 唯言が駆動する非倫理的ビジネス―開かれたネットワークの閉じられたコミュニティ
第４章 劇的な成長神話―モバイルプランナーのアナザーストーリー
第５章 消えるブラック、消えない不安―当たりガチャを求めて
第６章 不安と唯言のはてに―われわれに何ができるのか
著者等紹介
舟津昌平［フナツショウヘイ］
東京大学大学院経済学研究科講師。１９８９年奈良県生まれ。２０１２年京都大学法学部卒業、１４年京都大学大学院経営管理教育部修了、１９年京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了、博士（経済学）。京都大学大学院経済学研究科特定助教、京都産業大学経営学部准教授などを経て、２３年１０月より現職。著書に『制度複雑性のマネジメント』（白桃書房、２０２３年度日本ベンチャー学会清成忠男賞書籍部門受賞）などがある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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