採用側のホンネを見抜く超転職術―実績1000件以上のトップエージェントが教える転職成功の秘訣

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採用側のホンネを見抜く超転職術―実績1000件以上のトップエージェントが教える転職成功の秘訣

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  • サイズ B6判/ページ数 255p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784484102245
  • NDC分類 366.29
  • Cコード C0030

内容説明

年齢、学歴、転職歴は関係なし。キャリアに縛られない会社探し、「企業視点」を生かした書類・面接対策、転職エージェントの活用法。

目次

第1章 あなたの転職活動、損してませんか?
第2章 企業のホンネ
第3章 キャリアに縛られない会社探し
第4章 成功のカギは「企業視点」
第5章 実践!「内定の公式」のつくり方
第6章 企業視点を活かした書類作成術
第7章 企業視点を活かした面接術
第8章 いよいよ面接本番!
第9章 転職エージェントとの付き合い方
第10章 どんな会社からも求められるキャリアの創り方

著者等紹介

田畑晃子[タバタアキコ]
株式会社Keep in touch代表取締役社長。人材エージェント。1992年4月、株式会社リクルート人材センター(現リクルートエージェント)に入社し、主に法人向け採用コンサルタントを担当。営業担当時代には年間MVP等を連続受賞し、トッププレイヤーとして殿堂入り。組織長としては各業界の営業部門統括を担当、その後エンジニア幹部市場など新商品・サービスの開発や新規事業の立ち上げにも携わる。2006年4月にはエグゼクティブコーディネーターとして幹部市場の再立ち上げに携わり、株式会社リクルートエグゼクティブエージェント兼務(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

みなのん

14
履歴書に書く志望動機は、転職先でやりたいことより、○○が出来るから、転職先にこんな利益が与えられるという視点で書くことがポイントらしい。この書き方で、履歴書を書いてみたらいい感じになりました!2022/04/16

naobana2

8
可能性を模索中。 自己分析面倒だなぁ。。。 しかしここをふんばらねば。2013/11/02

レインマン

7
リクルートエージェントで採用コンサルタントをやってた方の転職本。転職するかどうか、会社の探し方、採用のノウハウが書いてあった。転職する時にまた読み直そうと思うw2018/05/23

K K

5
なかなか良かった。 当然のことなのかもしれませんが、いかに自分がやってこなかったか、それで損してたかが分かった。 人生なんでもお勉強である。謙虚に真摯な態度が転職活動にも求められるのではないだろうか。 転職活動だけでなく、自分を知るって大変。 ご本人とは電話で話す機会もあり素敵な女性だった。2018/10/26

Gondo Yasunori

4
転職活動は準備がモノを言うと言うことがよくわかる本。「ビジネス筋力」という自分の仕事能力を言語化して、転職先でその筋力を活かしてどう貢献するかを伝えるのに役に立ちます。2019/02/19

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