内容説明
「社保庁」「ＪＲ西日本」「船場吉兆」「大分県教育委員会」「雪印」「パロマ」等、組織人が起こした事件の症例を組織心理学が読み解く。
目次
第１部 巨大化する組織と交わった人間の病「メガホリズム」（「リーマン・ショック」の元凶は金融界のメガホリックたちだった！；人はなぜ、自ら進んで仮面を被るのだろう？）
第２部 こうして人は「メガホリック」になり、大事件が引き起こされた（社会保険庁におけるメガホリズム―「認知的不協和の合理化」タイプ；ＪＲ西日本におけるメガホリズム―「マインドコントロール」タイプ；船場吉兆におけるメガホリズム―「属人思考」タイプ；大分県教育委員会におけるメガホリズム―「過剰学習」タイプ；雪印におけるメガホリズム―「認知バイアス」タイプ；パロマにおけるメガホリズム―「集団思考」タイプ）
第３部 こうすれば「メガホリズム」から回復できる！（内向き・上向きの集団規範ができあがっている組織の場合；ごまかしがまかり通っている組織の場合；マインドコントロール状態にある組織の場合；メンバーが権威に服従している組織の場合；不正が常態化している組織の場合；「慣れ」のあまり、状況の変化に対応できる組織の場合；みんなの意見が一致しまいがちな組織の場合；「内」と「外」の二分法を超えて）
著者等紹介
佐藤眞一［サトウシンイチ］
１９５６年、東京生まれ。現職、大阪大学大学院人間科学研究科教授、博士（医学）。早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻博士後期課程を終え、東京都老人総合研究所研究員、明治学院大学文学部助教授、マックスプランク人口学研究所（ドイツ）上級客員研究員、明治学院大学心理学部教授を経て、現職。日本老年行動科学会会長、日本応用老年学会理事、日本認知症ケア学会評議員、日本色彩環境福祉協会理事等を務める
本多‐ハワード素子［ホンダハワードモトコ］
１９６５年、東京生まれ。現職、青山学院女子短期大学、江戸川大学、大妻女子大学、非常勤講師、産業カウンセラー、博士（心理学）。東京女子大学文理学部心理学科卒業。日本女子大学大学院人間社会研究科心理学専攻博士後期課程修了。ＩＴ企業でプログラマー、科学技術振興機構社会技術研究開発センター嘱託研究員を経て現職。研究領域は、集団と組織の心理学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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