出版社内容情報
労働の実態、高齢化や格差など日本社会の現状、賃金や社会保障制度の変遷などを多くの統計をもとに分析し、それをもとに未来を予測、高齢者の働き方を考える。
内容説明
年金はもらえるのか？貯金はもつのか？「悠々自適な老後」はあるのか？それとも、生活していくために死ぬまで働かなければいけないのか？現在、将来の生活や仕事に対し、多くの人が不安を抱いている。しかし、本当に未来をそんなに不安に思う必要などあるのだろうか？本書は、労働の実態、高齢化や格差など日本社会の現状、賃金や社会保障制度の変遷等を統計データから分析することで、これからの日本人の働き方を考える。働き方の未来像を知るのに必読の一冊。
目次
はじめに―私たちはいつまで働くのか
第１章 超高齢社会のいま
第２章 賃金は増えていないのか
第３章 格差は広がっているのか
第４章 生活は豊かになっているのか
第５章 年金はもつのか
第６章 自由に働ける日はくるのか
第７章 職はなくなるのか
第８章 生涯働き続けねばならないのか
著者等紹介
坂本貴志［サカモトタカシ］
１９８５年生まれ。リクルートワークス研究所研究員。一橋大学国際公共政策大学院公共経済専攻修了。厚生労働省にて社会保障制度の企画立案業務などに従事した後、内閣府で官庁エコノミストとして「経済財政白書」の執筆などを担当。その後三菱総合研究所エコノミストを経て、現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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アキ
81
政府の統計やリクルートワークス研究所の調査から、超高齢化社会の日本の労働の未来を論じた書。将来の生活を考える上で、具体的なイメージを持つことが出来た。終身雇用制や年功序列が崩壊し、非正規雇用の労働者が増えている現状における年金制度の維持には支給時期の遅延か年金の引き下げが不可欠。高齢者は年金だけでは赤字で定年後も働かざるを得ないのが現実。ただ歳を取るほど消費は減少するのも事実。働き方改革も高齢者に選択の余地を与える政策になり得る。「生涯現役」とする政府の政策のように７５歳まで働くことが一層現実的に思えた。2021/03/02
りょうみや
26
賃金、年金、世代間、正規と非正規など様々な統計データからこれからの世代は生涯現役で働かざるを得ないことが改めてわかる。少子高齢化のシンプルにして唯一の解決策。退職後再雇用で同じ組織内で専門知識を活かすのはなかなかハードルが高い。若手中堅の邪魔にもなる。自然界を見れば年老いた親のために子が犠牲になる種など他にない。著者は無理のない現場労働を勧めている。私は退職までまだ時間はあるがこの本の主張は共感できる。今から会社退職後の働き方の準備を少しずつ進めていきたいと思う。2022/12/11
kenitirokikuti
10
賃金が上がらない、のところをざっと。「平均賃金」が上がってないのである。性別・年齢別に収入を見ると、中年男性のそれが減り、高年齢と女性のそれが増えている。貿易について、海外に流出する日本の富、額が大きいのは化石燃料の代金である。団塊ジュニアのおじさんとしては、マゾヒストにならねば病んでしまう2022/08/27
はとむぎ
7
日本の経済とその主体についての統計データを元に考えた本。タイトルにあるように、高齢者も緩く現場で働き続けることで、社会と本人にとって経済的に良いよという話。少し偏りのある意見だと感じた。世の中本当に働きたくない人(労働はつらい)が多いのだろうか？2022/02/14
くらーく
4
この本はいいね！まずは、「おわりにー仕送りシナリオか終業延長シナリオか」を読んで欲しい。ま、ここを読んで理解できれば、あとはざっと読んで、現実を知り、愕然とするが良いかと。 例えば、退職金はここ10年で500万円は減っているとか、年金の将来シナリオは月3万円減の可能性が高いとか、現役世代の収入が減っているからこそ、既存の年金額が減額されるとか。生産面、分配面、支出面どこで自分が携わっているかを高齢者が理解してくれれば、日本の景気も良くなるんじゃなかろうかね。いやー、こんなに同意する新書があるとは。2020/12/05
