内容説明
なんでオレばっかり忙しいんだ！ウチの社員には危機感がない！社員の給料を稼ぐために日々奔走している社長さん必読。このやり方で、会社から逆ザヤ社員がいなくなる！社員も会社も納得できるボーナス枠の決め方教えます。
目次
第１章 なぜ社員に危機感が伝わらないのか？
第２章 「逆ザヤ社員」に喝！社員は給料の何倍稼げばいいのか？
第３章 「全員参加経営」に取り組む前に知っておくべきこと
第４章 今スグできる！「全員参加経営」を導入する７つのステップ
第５章 社員の報酬をアップして会社をグングン成長させる方法
第６章 「全員参加経営」を成功させ、定着させるために
著者等紹介
和仁達也［ワニタツヤ］
経営者のビジョン実現化をサポートするビジョナリーパートナー。１９７２年１月１日生。１９９９年１月に開業。現在、（株）ワニマネジメントコンサルティング、および（株）ビジョナリープラネットの２社の代表、ならびにユメオカＬＬＰの会長を務める。有能な幹部不在に悩むスモールビジネス・オーナーの社外パートナーとして、「ワクワク感動できるコンサルティング」をカンパニー・スピリッツに掲げ、コンサルティング活動を行なっている。弁護士や税理士などの専門家ブレインや社外コンサルティング・パートナーとの連携により、全国各地で活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
