優秀なオタク社員の上手な使い方―マネージング・アインシュタイン

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  • サイズ A5判/ページ数 238p/高さ 16cm
  • 商品コード 9784478360552
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C2034

内容説明

会社の命運を左右するほどの技術をもった天才技術者を、どう採用し、どのように育成していくか。プログラマー、SE、WEBデザイナーなどのIT技術者に限らず、現代のすべての技術者は、デジタル世代のハイテク労働者であり、既存の会社論理とは異なったカルチャーを持つ。これまでの「古典的」人事管理はもはや通用しない。引く手あまたの彼ら「アインシュタイン」たちから、最高のパフォーマンスを引き出すための具体的手法を、科学的かつ実践的に、またユーモアと鋭い視点で提案する新スタイルのマネジメント書。

目次

イントロダクション 職場にいるアインシュタインたち
第1部 21世紀の職場の現実(「ITの達人」アインシュタインたちの特徴)
第2部 マネージング・アインシュタイン(優秀なアインシュタインの採用法;E=MC2でアインシュタインのやる気を引き出す;転職率が高いアインシュタインの引き留め策 ほか)
第3部 一歩先の「天才」マネジメント(ユーモアと笑いのマネジメント;遠隔地のアインシュタインのマネジメント;アインシュタインへのマネジメント・統率・支援)

著者等紹介

イワンセビッチ,ジョン・M.[イワンセビッチ,ジョンM.][Ivancevich,John M.]
ヒューストン大学教授。マネジメントの大家で、マネジメントや人事管理、企業倫理に関する著書(共著を含む)は60冊を超える。複数の企業の社外取締役を務めるほか、その豊かな学識で経済団体や政府機関にもさまざまな提言を行っている。受賞多数

デューニング,トーマス・N.[デューニング,トーマスN.][Duening,Thomas N.]
ヒューストン大学客員助教授。起業やベンチャー企業に関する造詣が深く、零細企業から多国籍企業に至る、さまざまな起業のコンサルタントとして活躍している

村井裕美[ムライヒロミ]
1968年生まれ。90年、東京外国語大学スペイン語学科卒。95年、マドリード・コンプルテンセ大学イスパニア研究コース修了。時事通信社出版局、TBSブリタニカ「ニューズウィーク日本版」編集部を経てフリーに
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

出版社内容情報

IT時代、急速に目立ち始めた職場のアインシュタインたち。上司より頭が切れる部下のマネジメントが会社の運命を左右する。