出版社内容情報
閉鎖寸前の赤字工場を救え!! 新任工場長の闘いが始まった。武器は「リスの精神」「ビーバーの行動」「雁の才能」……。
内容説明
価値を共有する、より高い目標にチャレンジする、全員がイキイキと仕事を楽しむ…元気な会社をつくる本。
目次
1 新たな挑戦―めぐり会い
2 リスの精神―仕事にやりがいを求める
3 価値と目標―組織の求心力となるもの
4 ガンホーに着手―現状を把握する
5 ビーバーの行動―セルフ・コントロール
6 人と組織―個を生かし全体を生かす
7 ガンホーの現場―楽しくなければ仕事じゃない:8 仕事と責任―高いコミットメントを目指す
9 雁の才能―心のニーズを満たす
10 意外な展開―局面を打開する
11 そしてガンホーへ―熱狂的な社員を育てる
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Yasomi Mori
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熱狂的ファンを獲得するには、まず社員が自社の熱狂的ファンでなければならない。という観点から、チームメンバーのモチベーションをいかに高め、組織全体の生産性を高めるか。そのマネジメント手法を物語形式で解説する一冊。個人と組織(社会)が互いに信頼し、貢献しあう関係を構築し、祝福と声援を惜しみなく交わしあうことが重要とある。真実の言葉を語ること。真実=trueとは、Timely→タイムリー、Responsive→適切、Unconditional→無条件、Enthusiastic→熱意の4つを満たすものである。2015/08/27
ともあきほ
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内容はオーソドックス。ただどこが1分間モチベーションなのか・・・という感じ 2003/11/25
Masashi Sugimura
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ケン・ブランチャードの「1分間」シリーズの一冊。書店にも、図書館にも無く、ようやく借りれました。ただ、借りたい本はこれじゃなかった(苦笑)。でも、読んで正解。やはり、何かをやるのは人間なので、モチベーションを上げることは大切。この手も本も沢山あるけど、言うには簡単。やるのは大変。2019/02/11
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