出版社内容情報
経営戦略と人事戦略がうまく融合している企業は少ない。競争優位を築くためにも、「顧客重視」を目指した人事戦略の構築が求められている。
内容説明
第１部 人材のマネジメント（事業戦略と人事戦略を結び付ける；競争優位の鍵となる人材管理の実践：内部育成か、外部調達か；高業績を生み出す組織の人的資源管理；「バーチャル・オフィス」がもたらす仕事のリデザイン）；第２部 組織のマネジメント（組織行動学の重要性；新生産システムが突き付ける組織の再編；勤務態度の問題への対応；文化的多様性のマネジメント ほか）
目次
９９．５．１３
