出版社内容情報
脱ゼネラリスト，グローバル化と情報ネットワーク化の加速が，人材マネジメントを変える。未来のコア人材の条件とは何か。
目次
１ ホワイトカラー人材流動化のインパクト
２ バーチャル組織を実現するコア人材の機能と条件
３ プロフェッショナル・マネジャーの条件
４ 組織の野心を引き出す企業目的の明示
５ トップが育てるコア・コンピタンスと企業家精神
６ 自由と自己責任に基づく人事システム
７ 企業内プロフェッショナルを活かすシステム
８ キャリア競争力プログラムが創る自律する社員
９ キャリア・ビジョン策定への３つのステップ
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- ある日、しゃべりかけてきたのは私の心臓…
