ゼロからスタートする人のための ６か月で結果を出す仕事術

江村 出【著】

ダイヤモンド社（2026/04発売）

• サイズ 46判／ページ数 256p／高さ 19cm
• 商品コード 9784478123706
• NDC分類 336.4
• Cコード C0033

出版社内容情報

成果は能力より「順番」で決まる。どこでも誰とでも、６か月で結果を出すコンサル流「仕事の正しい進め方」の決定版


【目次】

内容説明

ひとたび大きな成果をつかめば、仕事は一気に回り始めます。心にも時間にも余裕が生まれ、あなたのまわりに人が集まり、仕事は今よりずっと楽しくなるはずです。

目次

第１章　「とにかく早く結果を出す」の落とし穴（「正しい順番」を知るだけで成果も成長も狙える；スタート地点は大草原、初動が最も苦しい時間帯　ほか）
第２章　クイックヒットで小さな成果を積み上げる（小さなタスクを「成果」に変えるアウトプット思考；自分が勝てる土俵を意識的につくる　ほか）
第３章　成果を信頼に変えるコミュニケーション（まわりの人に興味を持ち、うまく味方につける；誰とでも打ち解けられる反射コミュニケーション　ほか）
第４章　大きな仕事をシンプルに分解する（大きな仕事ほどすぐにやらない；メンバーは「能力」ではなく「強み」で戦力化する　ほか）
第５章　持続的に成果を生み出す仕組みをつくる（プロが行きつく先は習慣化と自然体；相手の意図を汲み取り、わずかな発想を加える　ほか）

著者等紹介

江村出［エムライヅル］
慶應義塾大学卒業後、アビームコンサルティングを経て、デロイトトーマツコンサルティングに入社。現在は、ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングのアソシエートパートナーとして従事。ＩＴコンサルタントとして業界を問わず数多くの大企業の改革をリードしている。かつては「人の２倍働く」をモットーに深夜残業・土日出勤を繰り返していた苦しい状況から、様々な模索や工夫を積み重ね、働く時間を大きく削減。毎年２００名を超える方々と新たに出会い、数多くのコミュニケーションを図ることで、「取引先から求められること」「上司の期待値」「成功している人」を分析・体系化している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[葵（あおい）]

転職したてとか、異動したてのときに読むととっても良さそう。私の勝ちパターンは専門特化型だと思う。そのためにはもっと専門知識を取り入れていかないとかな。未就学児がいなくなって、少し仕事に割く時間が増えてきた。考えが分断されなくてやりやすい感じはあるものの、ここ数年の小さい子に振り回される感覚が抜けないのはある。 けど、もう少し仕事のことを考えることに頭を使いたい。

2026/06/12

[雪だるま]

ビジネスパーソンが成果が出ない大きな原因は、仕事に取り組む順番が間違っているから。「仕事の正しい進め方」を学んで、人間関係を築けば、成果を積み重ねて信頼を得ることができる。ゴールから逆算して考えること、仕組み化を行って再現性ある成果を出し続けられるようにすることが重要だ。

2026/06/12