企業内キャリアコンサルティング入門―個人の気づきを促し、組織を変える

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企業内キャリアコンサルティング入門―個人の気づきを促し、組織を変える

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  • サイズ B6判/ページ数 256p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784478108048
  • NDC分類 366.29
  • Cコード C0034

出版社内容情報

キャリアコンサルティング;キャリアカウンセリング;キャリアコンサルタント;キャリアカウンセラー;組織;メンタルヘルス;ストレス;転職;リテンション;セルフ・キャリアドック;働き方改革;両立支援

内容説明

20年の現場経験を持つ第一人者が、そのノウハウを初公開。キャリアコンサルティングの6つの機能とは?職場で社員が力を発揮するには?会社からの理解を得るには?具体的な対話技法や向き合い方のコツは?導入企業はどう実践している?「働き方改革」などこれからの課題は?

目次

第1章 企業内キャリアコンサルティングとは何か
第2章 企業内キャリアコンサルティングの歴史
第3章 企業内キャリアコンサルティングの実践スキル
第4章 キャリア相談室立ち上げを考える企業へのアドバイス
第5章 人と組織の活性化を進める導入企業のケーススタディ
第6章 企業内キャリアコンサルティング、これからの課題
巻末ブックガイド もっと勉強したい人のための仕事に役立つ18冊

著者等紹介

浅川正健[アサカワマサタケ]
浅川キャリア研究所所長。1973年、慶應義塾大学卒業後、伊藤忠商事に入社。エネルギー本部で海外駐在9年を含む17年間営業の第一線で活躍。1990年に人事部に異動。キャリアカウンセリングに関心を持ち、2000年に1期生としてCDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)の資格を取得。伊藤忠において日本初の全社員対象のキャリアカウンセリング室立ち上げに尽力。2002年7月に正式に開設し初代室長に就任。2015年に退社後は浅川キャリア研究所を設立し所長に就任。厚生労働省研究会の委員活動、全国での講演やセミナー、企業へのアドバイス、大学での授業、取材、執筆など「企業内キャリアコンサルティング普及」をライフワークに精力的に活動している。CDA、国家資格キャリアコンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。