スタートアップ・ニッポン―最高に明るい未来を創る１０のヒント

杉江 陸/シルビア，コバリ・クレチマーリ【著】

ダイヤモンド・ビジネス企画（2021/11発売）

• サイズ 46判／ページ数 254p／高さ 19cm
• 商品コード 9784478084885
• NDC分類 304
• Cコード C0030

出版社内容情報

ライバルは、もはや隣にいる日本人ではない。そして、あなたに強い意思があれば、全力で応援してくれる人は世界中にいる。

内容説明

ペイパルが３０００億円で買収したＰａｉｄｙからのメッセージ。これからを生きる全ての若者たちにエールを！日本を代表するユニコーン企業のリーダーたちが考える今すぐ、実行可能な人生の「スタートアップ」プラン。

目次

第１章　「若者たち」の素顔
第２章　日本の雇用と労働
第３章　日本人の働く意義
第４章　日本の産業と国際競争力
第５章　日本の未来を語ろう
第６章　スペシャル対談―キャシー松井×シルビア　一人一人のポテンシャルを最大化できる社会へ
第７章　最高に明るい未来を創る１０のヒント

著者等紹介

杉江陸［スギエリク］
株式会社Ｐａｉｄｙ代表取締役社長兼ＣＥＯ。１９７１年生まれ。東京大学教養学部卒業後、富士銀行（現みずほフィナンシャルグループ）入行。その後コロンビア大学ＭＢＡ並びに金融工学修士を取得し、アクセンチュアを経て、２００６年ＧＥコンシューマー・ファイナンス入社。同社が新生銀行グループ傘下となり２００９年に新生フィナンシャルへ社名変更。２０１２年に同社代表取締役社長兼ＣＥＯに就任。２０１６年からは新生銀行常務も兼任。２０１７年１１月からＰａｉｄｙ代表取締役社長兼ＣＥＯ。２０２１年１１月よりＰａｙＰａｌ本社ＶＰも務める

シルビア，コバリ・クレチマーリ［シルビア，コバリクレチマーリ］
株式会社Ｐａｉｄｙ　ＣＭＯ。ハンガリー出身。東京大学教養学部卒業後、ストラテジストとしてＪＷＴに入社。２００６年アメリカの本社に転勤になり、ニューヨークと東京を拠点に５大陸のＦｏｒｔｕｎｅ　５００及び日系大手企業の事業戦略・マーケティング戦略を手掛けてきた。その後Ａｓｈｒｉｄｇｅ　ＨｕｌｔでＭＢＡを取得、電通を経てアーンスト・アンド・ヤング（ＥＹ）に入社、２０１７年に日本に戻る。Ｎｅｔｆｌｉｘ　Ｊａｐａｎを経て、２０１９年１２月から現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[ドッケン]

研修課題の参考に役立ちました。

2023/07/07

[ほうむず]

○明るい未来を創るヒント ①みんなで成功をセレブレート →成功を喜び、シェア →できること、期待できること、やってくれることにフォーカス ②自己肯定感を大切に →何とかなるはず=根拠のない自信 →場数や経験の上に成り立つ →自分で進み方を決める体験 →子どもの思いとゴールを確かめた上で、信じる姿勢 →イエスやノーを自分で決めさせ、なぜ、どうやって、いつまでにと問いかける ③変化をプラスに捉える →80%リリースのルール ④タコ粒から出る覚悟 ⑤職人の文化=引き算の文化 ⑥自分の目と感性で今と未来を見る

2023/09/04

[とりもり]

様々なデータで若者たちの内向き志向を指摘する一方で、その原因は団塊・団塊ジュニア世代にある(安定志向、負け続けて成功体験を若者たちに伝えられない)というのが全体を通しての主張。日本には良いところが沢山あるけど、それを活かせていないのがもったいないというお決まりの主張も。それをどう解決するかという処方箋はなく、「だから？」と思うことしきりの本だった。若者たちへのエールとあるが、解決策が提示されていない。年功序列・男性優位な社会をどう変えるか、少なくともそのための議論の嚆矢は提示して欲しかった。★★☆☆☆

2023/05/01

[Ryota]

図書館本を借覧し斜め読み。日本の若者はネガティブすぎるからもっと前向きになろうぜ！ということをデータを使って語る本だった。私のような薔薇色に人間には、共感できることが多く、その分新たな発見は得づらかった。

2025/03/01