アルバイト・パート採用・育成入門―「人手不足」を解消し、最高の職場をつくる

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アルバイト・パート採用・育成入門―「人手不足」を解消し、最高の職場をつくる

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  • サイズ A5判/ページ数 223p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784478068953
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C2034

内容説明

大手7社/2.5万人に調査!!現場で集めた声×経験・勘・度胸に頼らない人材育成の理論。「どうすればアルバイト・パートを効率よく採用できるか」「どうすれば一人前の人材に育てられるのか」に科学的にフォーカスした「店長・マネジャーのための教科書」の“決定版”。

目次

第1章 データで見る「人手不足」のリアル―「職場づくり」への発想転換
第2章 「いい人材」に来てもらう―採用ステージ
第3章 「すぐ辞める」はこうして起こる―新人ステージ
第4章 「定着」させて、一人前に育てる―中堅ステージ
第5章 「職場のリーダー」を育てる―ベテランステージ
第6章 アルバイト育成の未来へ―シニア活用

著者等紹介

中原淳[ナカハラジュン]
東京大学大学総合教育研究センター准教授/東京大学大学院学際情報学府(兼任)/大阪大学博士(人間科学)。1975年北海道旭川生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、米国マサチューセッツ工科大学客員研究員などを経て、2006年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発、リーダーシップ開発について研究している。専門は経営学習論・人的資源開発論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

出版社内容情報



中原 淳[ナカハラ ジュン]

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