出版社内容情報
中原 淳［ナカハラ ジュン］
パーソルグループ［パーソルグループ］
内容説明
大手７社／２．５万人に調査！！現場で集めた声×経験・勘・度胸に頼らない人材育成の理論。「どうすればアルバイト・パートを効率よく採用できるか」「どうすれば一人前の人材に育てられるのか」に科学的にフォーカスした「店長・マネジャーのための教科書」の“決定版”。
目次
第１章 データで見る「人手不足」のリアル―「職場づくり」への発想転換
第２章 「いい人材」に来てもらう―採用ステージ
第３章 「すぐ辞める」はこうして起こる―新人ステージ
第４章 「定着」させて、一人前に育てる―中堅ステージ
第５章 「職場のリーダー」を育てる―ベテランステージ
第６章 アルバイト育成の未来へ―シニア活用
著者等紹介
中原淳［ナカハラジュン］
東京大学大学総合教育研究センター准教授／東京大学大学院学際情報学府（兼任）／大阪大学博士（人間科学）。１９７５年北海道旭川生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、米国マサチューセッツ工科大学客員研究員などを経て、２００６年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発、リーダーシップ開発について研究している。専門は経営学習論・人的資源開発論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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