自分を成長させる極意―ハーバード・ビジネス・レビューベスト１０選

ドラッカー，ピーター・Ｆ．〈Ｄｒｕｃｋｅｒ，Ｐｅｔｅｒ Ｆｅｒｄｉｎａｎｄ〉/クリステンセン，クレイトン・Ｍ．【ほか著】〈Ｃｈｒｉｓｔｅｎｓｅｎ，Ｃｌａｙｔｏｎ Ｍ．〉/ハーバード・ビジネス・レビュー編集部【編】/ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・

ダイヤモンド社（2016/01発売）

• サイズ B6判／ページ数 311p／高さ 19cm
• 商品コード 9784478068304
• NDC分類 336.04
• Cコード C0034

出版社内容情報

「経営学の巨人」ピーター・ドラッカーから、ハーバード・ビジネス・スクールが誇る「世界の経営思想家ベスト１」のクレイトン・クリステンセンまで、どうすれば自分を伸ばしていくことができるかについて書かれた「ベスト論文」を収録した豪華な一冊。自分を成長させる方法は、この一冊にすべてが凝縮されている！

内容説明

本物の「プロフェッショナル」になるには？全方位的に目標を攻略する。「物差し」と「理論のレンズ」を使う。「弱み」を克服するより、「強み」を伸ばす。つねに「その場にあるもの」で間に合わせる。こうして、「自分で使える時間」を大幅に増やす。各国で共通して「能力」を引き上げた方法。世界中のプロフェッショナルに愛読されている『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌が厳選した、自分を最も成長させられる方法！

目次

１　自分の人生を「成功」に導く―正しい物差しで生き方を管理する
２　自分をマネジメントする―自分の強み、仕事の仕方、価値観を知る
３　これで、時間は完全に支配できる―仕事の「サル」を手なずける
４　「レジリエンス」を鍛え上げる―強い人格をつくるために最も必要な能力
５　身体・感情・知性・精神のレベルを底上げする―パフォーマンスを活性化するトリガー
６　「小さな勝利」で自分を変える―全方位的に目標を攻略する
７　「膨大な仕事」に飲まれない最良のアプローチ―自分の仕事を取りもどす
８　人の上に立つために最も大切な「４つのこと」―最高のリーダーが力を発揮する秘密は何か？
９　自分を成長させ続ける「７つの質問」―ビジネスで定期的に考えるべき最重要の問い
１０　成果を最大化する「プロセス」を実行する―自己認識を変える５つの自己革新ステップ

著者等紹介

ドラッカー，ピーター・Ｆ．［ドラッカー，ピーターＦ．］ ［Ｄｒｕｃｋｅｒ，Ｐｅｔｅｒ　Ｆｅｒｄｉｎａｎｄ］
ビジネス界に多大な影響を及ぼした思想家。東西冷戦の終結、転換期の到来、社会の高齢化をいちはやく知らせるとともに、「分権化」「目標管理」「経営戦略」「民営化」「顧客第一」「情報化」「知識労働者」「ＡＢＣ会計」「ベンチマーキング」「コア・コンピタンス」など、主なマネジメントの理念と手法を考察し、発展させた

クリステンセン，クレイトン・Ｍ．［クリステンセン，クレイトンＭ．］ ［Ｃｈｒｉｓｔｅｎｓｅｎ，Ｃｌａｙｔｏｎ　Ｍ．］
ハーバード・ビジネススクール教授。専門は経営管理論。発表した論文は、５０年以上の歴史をもつマッキンゼー賞受賞５回を含め、数多くの賞を受けている。２０１１年～２０１３年「Ｔｈｉｎｋｅｒｓ５０」（世界のビジネス思想家トップ５０）１位（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[ナイスネイチャ]

図書館本。響いたのは自分の弱みでなく強みを集中させ能力を最大限強化、繰り返し自分の理想の姿を思い浮かベる事。これは購入して手元に置きたい。

2016/09/16

[５ よういち]

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部が、約100年の歴史の中から自己成長に関する論文ベスト10の作品を収録したもの。特筆はハーバード・ビジネススクール教授クリステンセンと「経営学の巨人」ドラッカー。◆クリステンセンはハーバードを卒業する学生に、必ず最終講義で「人生で強い動機づけとなるのはお金ではなく、学習し、責任のなかで成長し、他者に貢献し成果を認められる機会だ」と説く◆ドラッカーは「フィードバック分析」で自分の「強み」を知り、それを活かせと。「人への接し方を変える」「並以下の能力向上に時間を使わない」等

2019/12/25

[ルル]

人に仕事を任せられない、リーダーとして力が発揮できていない感覚を持っている、こんな方にオススメです！

2017/01/09

[くろいち]

良書『自己について知るうえで、強みを知ることこそが最も重要である』➔フィードバック分析で、自分の強み、弱みを明らかにする【強みを活かすためにすべき6つのこと】①強みに集中すること②強みをさらに伸ばすこと③無知の元凶となる知的傲慢（特定の分野のことなど知らなくていいという態度）を正すこと④人への接し方を改めること…「お願いします」「ありがとう」の言葉を口にする。相手のことを知るために質問する⑤できないことはしないこと⑥並以下の脳力を向上させるために、無駄な時間を使わない。あくまで強みに集中すること

2017/01/08

[ちゃんちゃん]

なるほど、です。にしても、自分を成長させるためには心がけなくっちゃいけないことがいっぱい！勉強になります。。。

2016/12/23