なぜ、一流になる人は「根拠なき自信」を持っているのか？

久世 浩司【著】

ダイヤモンド社（2015/09発売）

• サイズ B6判／ページ数 248,／高さ 19cm
• 商品コード 9784478066690
• NDC分類 159
• Cコード C2034

内容説明

大舞台で活躍する人は「根拠なき自信」を持っている。なぜ、シリコンバレーには根拠なき自信家が多いのか？根拠なき自信家に共通する３つの心理的資源。世界的に見ても低い日本の若者の自己肯定感。「マイナスの思い込み」があなたの自信を下げる。「自分ならやればできる！」という強い信念が自己効力感を生む。自分の強みは、徹底的に使うことが重要。失敗には「良い失敗」と「悪い失敗」がある。リクルートのトップ営業が経験する３段階の成長。やる気を高め、不安を抑える「パワーポーズ」ｅｔｃ．

目次

第１章　「根拠なき自信」を生み出す３つの心理的資源とは（大舞台で活躍する人は、「根拠なき自信」を持っている；根拠はなくても夢は叶うと信じる　ほか）
第２章　目標は達成できると信じる「自己効力感」を育てる（未知のことにチャレンジするためには、「根拠なき自信」が欠かせない；「自分ならやればできる！」という強い信念が自己効力感を生む　ほか）
第３章　自分の価値を信じられる「自己肯定感」を高める（世界的に見ても低い日本の若者の自己肯定感；「自分はダメだ」と感じてしまう若手社員　ほか）
第４章　失敗を恐れずチャレンジし続ける「失敗許容力」を身につける（なぜ、シリコンバレーには根拠なき自信家が多いのか？；失敗体験は傲慢さを防止する　ほか）
第５章　自信の妨げとなるマイナスの思い込みを捨てる（自信の大きな妨げとなる三大要因；あなたの自信を下げる「マイナスの思い込み」とは？　ほか）

著者等紹介

久世浩司［クゼコウジ］
ポジティブサイコロジースクール代表。１９７２年岐阜県大垣市生まれ。慶應義塾大学卒業後、Ｐ＆Ｇにて、高級化粧品ブランドのマーケティング責任者としてブランド経営、商品・広告開発、次世代リーダー育成に携わる。在職中にレジリエンスについて学び、応用ポジティブ心理学準修士課程修了。Ｐ＆Ｇを退職後、ポジティブ心理学の実務家を育成する社会人向けスクールを設立。レジリエンスを活用した企業人材の育成に従事。認定レジリエンスマスタートレーナー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[超運河 良]

常に自分自身の都合のいいイメージをする事により、根拠も自分自身で都合のいいように作り変える事ができる。物事に常にゆとりが出るように「まだ、こんなにある」と考えを変える事で感謝する時間が増えて思い込みが良い方へ変わっていく。根拠なき自信を持つのは、自分自身の思い込みを都合良く変えていく事と普段の口癖をプラスに変えていく事で潜在意識の中で自信溢れる自分を定着させれるので、何事にも自信を持って対応できるようになる。自分自身の思い込みを棚卸する事で都合のいい部分を自信と結び付け口癖を変えるだけで簡単に出来る、

2015/11/22

[アイス１億円]

ある脳科学者が「根拠のない自信を持て」と言っていました。自信はないよりあった方がいい。積極的になるし、物怖じしなくなります。ただ過信しすぎないように要注意。実績を挙げる過程で根拠のある自信にしていく。

2015/10/31

[Norykid]

根拠なき自信はあるんだけどな。一流にはなれてない……。_|~|〇

2016/03/17

[pend]

自信なんて根拠はなくていい。よく自信を持てっていうよね。その根拠は小さな成功体験だという。じゃあ成功体験がない人間はどうすりゃいいの？　っていうときにこの本を読んだ人がどう変わるのか、興味があります。根拠なき自信を持て。これができれば無敵じゃないか、と思った。

2015/11/24

[メモ帳]

自信に関する本。事例や心理学の研究のことが読みやすく書かれている。ストレスやプレッシャーに対処するときには、前向きに物事を捉えること・楽観的思考が有効という事だと、思います。「ポジティブ心理学のマーティン・セリグマン博士とクリス・ピーターソン博士が開発した強みの診断法「VIA-IS」http://www.positivepsych.jp/via.html　

2017/08/12