内容説明
会社は「イヌ、ネコ、タヌキ、キツネ」の動物園。イヌ型は、仕事の大義が大切。ネコ型は、自分の価値尺度が大切。自分の存在感や出番を大事にするタヌキ型。そして、自分の美意識が大事なキツネ型。それぞれについて「社員」「マネジャー」「社長」のカテゴリーに分けて言動を分析。相手のシッポを踏まない掟をアドバイスする。
目次
第１章 会社は「イヌ、ネコ、タヌキ、キツネ」の動物園（誰にでも、その人固有の“動物性”が潜んでいる；人は、「イヌ、ネコ、タヌキ、キツネ」の４タイプに分けられる ほか）
第２章 「イヌ、ネコ、タヌキ、キツネ」は、こうして見分ける（「イヌ、ネコ、タヌキ、キツネ」の見分け方は、意外とカンタン；あなたはイヌ、ネコ、タヌキ、それともキツネ？）
第３章 「イヌ、ネコ、タヌキ、キツネ」のクセと本性（誰かの役に立ちたい「イヌ」；人のできないことに燃える「ネコ」 ほか）
第４章 相手の“シッポ”を踏まない職場の掟（相手の言動の根底にあるものは何だろう？；通じ合うことを邪魔する２つのクセ ほか）
第５章 「イヌ、ネコ、タヌキ、キツネ」を知って、自分を成長させる（キツネは逆立ちしても、タヌキになれない；「イヌ、ネコ、タヌキ、キツネ」それぞれの強みと弱み ほか）
著者等紹介
前田明［マエダアキラ］
１９７７年東京大学科学科修士課程卒業。英国系化学会社の市場開拓スタッフから始まり、コンサルティング会社社長、参天製薬株式会社執行役員を経て、２００３年からジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社メディカルカンパニーでバイスプレジデントを務める。０８年１０月に代表コンサルタントとしてＸｃｉｅｎｃｅ Ｐａｒｔｎｅｒｓを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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やすにぃ
ausotkr
