心療内科産業医と取り組むストレスチェック集団分析―職場改善への活用手順と実践例

石澤 哲郎【著】

第一法規出版（2020/03発売）

• サイズ B6判／ページ数 260p／高さ 19cm
• 商品コード 9784474067202
• NDC分類 498.8
• Cコード C2034

内容説明

小さな工夫で成果を出せる方法を事例で紹介！集団分析結果の読み解き方がわかる。職場改善活動を立案できる。健康経営や働き方改革に貢献できる。

目次

第１章　ストレスチェックとは（ストレスチェック制度の成り立ち；ストレスチェック制度の流れ　ほか）
第２章　集団分析の結果を読み解く（職業性ストレスモデルについて；職業性ストレス簡易調査票に準拠した集団分析の読み方　ほか）
第３章　職場改善活動の進め方（自社の立ち位置を確認する；従業員の属性による違いを把握する　ほか）
第４章　職場改善活動の展開（展開する上での注意点；職場改善活動の３つの進め方　ほか）
第５章　ケーススタディ（若手従業員に高ストレス者が多いＨ社の事例―管理職中心の職場改善活動；中間管理職のストレス度が高いＫ社の事例―経営者中心の職場改善活動　ほか）

著者等紹介

石澤哲郎［イシザワテツロウ］
１９７５年神奈川県生まれ。東京大学医学部を卒業後、早稲田大学統括産業医や東京大学医学部附属病院心療内科助教（医局長）などを経て、現在は産業医事務所セントラルメディカルサポート代表、ワーカーズクリニック銀座院長、株式会社リンケージ取締役ＣＭＯ。心療内科専門医、総合内科専門医、医学博士等の資格を有し、東京大学医学部附属病院心療内科の非常勤講師として教育活動にも従事している。メンタルヘルス分野の専門性をいかし、３０社以上の顧問先企業で休復職対応や長時間労働対策、健康経営推進などに関する取り組みを行うとともに、法務博士（司法試験合格）の知識を活用して長時間労働やハラスメント問題などに関連した労務トラブルに関する助言も行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[lovekorea]

難解なストレスチェックをわかりやすく解説してると感じました。 ただ、職場改善を実際に行うのは、色んな意味で易しいことではありませんな。

2021/12/14

[ｍｅｙ]

★★☆☆☆

2020/09/13