出版社内容情報
高年齢就業者数が過去最多を更新する中、高年齢者雇用に関連するトラブルが多く発生している。これらのトラブルとどう向き合い、どのように解決していくかについて、実際に相談等で対応し、解決してきた著者の経験を基に、有効な対策とその進め方を提示する。
○著者が実際に中小企業から相談を受け、解決に導いた事例を基に再雇用時の契約から終了までの間にトラブルが起こりやすいケースについて対応策と再発防止策が理解できる
○高年齢者雇用に関する現状の法規制や今後の対応が必須となる重要な法改正などの基礎知識が身につく
○高年齢者雇用における特殊なケースが多い労働・社会保険の手続き実務のポイントが理解できる
内容説明
実際に起こった事例を基にわかりやすく解説！
目次
第１章 高年齢者雇用の現状（６５歳までの高年齢者雇用確保措置の実施状況；７０歳までの高年齢者就業確保措置の実施状況；企業における定年制の状況 ほか）
第２章 高年齢者雇用の人事・労務管理の留意事項（高年齢者雇用における労働条件等の明確化；高年齢者雇用における無期転換ルールとその特例；高年齢者雇用における労働・社会保険の適用等 ほか）
第３章 高年齢者雇用のトラブルと対策（トラブルの多い定年後再雇用時の雇用契約等；知らないとトラブルになる無期転換制度と特例申請手続；労働・社会保険適用に伴うトラブル防止実務 ほか）
著者等紹介
小林包美［コバヤシカネヨシ］
青山学院大学大学院法学研究科修士課程修了。特定社会保険労務士。東京簡易裁判所民事調停委員（２００４年～２０２２年）。法務省入国・在留審査事務従事者研修講師（２００６年～２０１９年）。東京紛争調整委員会委員（２００８年～２０１８年）。東京都社会保険労務士会理事（２００１年～２００７年）。社労士会労働紛争解決センター東京プロジェクト委員（２００８年～２００９年）。社労士会労働紛争解決センター東京運営委員（２００９年～２０１３年）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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