内容説明
無断欠勤、パワハラ、経歴詐称、犯罪行為。こんな社員でもクビにするのは難しい！？経営者必携、企業防衛の最終手段！弁護士＆社労士監修！トラブルにならない問題社員への合法的＆実践的対処法。
目次
第１章 概要編 みんながイメージする「クビ」と「労働契約解消」、これだけの差（日本でクビは難しい；解雇が有効になるケースは稀 解雇トラブルがこじれるリスク；解雇トラブルがこじれることで、あなたと会社が失うもの ほか）
第２章 実践編 このやり方で失敗しない！合法的な問題社員排除の進め方（就業規則の整備；社員とのコミュニケーション；ヒアリングと対処 ほか）
第３章 予防編 トラブルになる前に心がけておきたい、効果的予防法（今すぐ、採用と面接を見直そう；テレワークやオンライン化をきっかけに、マネジメントのありかたを見直す；「ハラスメント」と言われない組織内コミュニケーションを実践する ほか）
著者等紹介
新田龍［ニッタリョウ］
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役／ブラック企業アナリスト。「働き方改革推進による労働環境改善支援」と、「ブラック企業／ブラックユニオン相手のこじれたトラブル解決」の専門家。悪意ある取引先や問題社員、顧客を原因とする各種トラブル（料金不払、債務不履行、契約・信義違反、労務問題、恫喝被害、悪質クレーム、その他不法行為）に適切な対策をとって問題解決へと導くとともに、再発防止のための危機管理体制構築をサポート。大切な会社と従業員を守り、レピュテーションを改善する支援をおこなう（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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