内容説明
アドラー心理学はソーシャルワークの現場でどう活用されているのか？アドラー心理学による「勇気づけ」により、ソーシャルワーカーが抱える諸問題の解決策を提示する。
目次
第１章 アドラーとその軌跡
第２章 アドラー心理学によるラポール（信頼関係）の構築（生き辛さを抱えた人の世界；バイステック７原則とは ほか）
第３章 目的論で関わる（目標を一致させる；原因論と目的論の違い ほか）
第４章 自他を勇気づける（対人援助の推移；二つの「じりつ」支援 ほか）
第５章 ソーシャルワーカーが目指すべきゴール（私たちが支援する人たちの世界；ソーシャルワークの定義とゴール像 ほか）
著者等紹介
佐藤健陽［サトウタケハル］
秋田県出身。福島大学経済学部卒業。佐藤たけはるカウンセリングオフィス代表。あがり症克服総合情報サイト主宰。社会福祉士、精神保健福祉士、シニア・アドラー・カウンセラー。麻雀店勤務、障害者就労支援の仕事を経て、２０１７年カウンセリングオフィス開業。アドラー心理学ライフスタイル診断をライフワークとしている。産業カウンセラー北関東支部講師、東京社会福祉士会にて高齢者安心電話相談員や自殺予防ソーシャルワーク委員会所属（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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オラフシンドローム
1
★★★★☆ エンパワーメントは勇気づけだよね。 共同体感覚を持つことは孤独感の改善だよね。 と、やや強引に今流行りのアドラー用語につなげました感はあるものの、全体の内容としてはソーシャルワーカーに必要な志を分かりやすく説いていた。 あの人にも、あいつにも、読ませたいなー、って思うけど、私は今、共同体感覚豊かな職場に来れたから、もういいか…。2023/03/04
Danny
1
雑に感想: 「褒める」危険性について言及してる本に改めて出会えてよかった。気をつけよ。2022/02/05
