THE PLATINUM COMPANY―100の処方箋で人手不足を乗り越えて

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THE PLATINUM COMPANY―100の処方箋で人手不足を乗り越えて

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  • サイズ B6判/ページ数 233p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784434256370
  • NDC分類 336
  • Cコード C2034

内容説明

特定社会保険労務士である筆者が、豊富な経験を活かして「人手不足問題」の解決策をはじめ、企業を「プラチナカンパニー」へと発展させていくための方法を伝授します。

目次

第1章 正しい考え方を持つ(人は人を大切にする会社に集まる;世話人に徹する ほか)
第2章 労務(労災保険に入る;雇用保険に入る ほか)
第3章 人事(人事部を作る;奨学金を作る ほか)
第4章 そして働き方改革(働き方改革は生産性改革;「非正規雇用の処遇改善」 ほか)

著者等紹介

土橋純二郎[ドバシジュンジロウ]
特定社会保険労務士。1960年大阪生まれ。同志社大学大学院修了。鉄道会社での勤務を経て、1990年土橋労務管理事務所創立。全国社労士会連合会理事、厚生労働省大阪紛争調整委員会委員、大阪府人事監察委員会委員、大阪市きらめき企業賞選考委員会委員、同志社校友会大阪支部産官学部会(LCC)会長など歴任し公益活動に尽力(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

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mach55

2
「労働弁護士」という言葉を知らなかったが、社労士との違いの説明で、社労士の定義が分かりやすかった。労働弁護士が、経営者まあは労働者いずれか一方の立場を取るのに対し、社労士は,経営者、労働者の双方の立場を中立公平に考え行動するよう、法で定義されているとのこと。紛争の予防を主題とする士業。2022/04/28

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