図解でスッキリわかる高年齢者雇用の実務ポイント （新版）

みらいコンサルティング【編著】

清文社（2022/04発売）

• サイズ A5判／ページ数 190p／高さ 21cm
• 商品コード 9784433757724
• NDC分類 336.4
• Cコード C2034

内容説明

７０歳までの就業機会確保、「同一労働同一賃金」の視点など、定年再雇用後の処遇について、実務知識・ポイントをわかりやすく解説。実務担当者ほか、社内教育・研修にも最適の１冊。

目次

第１編　６０歳以降の雇用制度設計の仕方（総論；継続雇用制度のポイント；人事制度のポイント；グループ会社（特殊関係事業主）を活用した方法
組織マネジメントのポイント
こんな時どうする？）
第２編　社員説明マニュアル（総論；継続雇用・再雇用時の手続き；定年退職・継続雇用終了時の手続き）
巻末資料

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[Go Extreme]

60歳以降の雇用制度設計の仕方： 総論 継続雇用制度のポイント 人事制度のポイント グループ会社（特殊関係事業主）を活用した方法 組織マネジメントのポイント こんな時どうする？ 社員説明マニュアル： 総論 継続雇用・再雇用時の手続き 定年退職・継続雇用終了時の手続き 再雇用規程例 高年齢者雇用安定法（抜粋） 問い合わせ窓口・サイト一覧 特別支給の老齢厚生年金の支給開始年齢

2022/05/12