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内容説明
「就業規則に定めておくべき内容は？」「臨時的・短期間の従業員を雇用できるか？」「集団契約の長所と短所は？」「労働組合の設立は強制されているか？」「経済補償金はいつ、いくら支払うべきか？」豊富な実務経験に基づき、人事・労務のさまざまな相談事例にわかりやすく答える。
目次
第１章 中国における労働法規
第２章 労働契約の締結及びその履行
第３章 労働管理（社内規則、賃金、休暇、社会保険、労災）
第４章 労働組合
第５章 労働契約の終了、リストラ、従業員の退職と経済補償金
第６章 従業員とのトラブル
第７章 台湾における労働管理
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