出版社内容情報
面接官に好かれる「誠実な人柄」、「前向きな人柄」をメインテーマに、採用を引き寄せる最新の回答例を豊富に掲載してます。
【本書の主な内容】
第１章 「人柄」こそ転職を成功させる最大の武器
第２章 自分の情報を整理して、こんな質問に備えよう!
第３章 答えにくい質問にはこう答えよう!
第４章 こちらからの質問は慎重に行おう!
第５章 こんな話し方やマナーで人柄をアピールしよう!
【著者紹介】
就活フォーラム21
30?40代の編集者、ライターを中心に不況下における就職活動を研究するグループ。労働の関わりの深い雇用保険や年金問題なども視野に入れ、執筆活動を進めている。メンバーによる執筆多数。著者「正社員になる面接回答事例集」など。
就活フォーラム21［シュウカツフォーラムニジュウイチ］
著・文・その他
内容説明
若い世代から中高年まで「働くなら正社員」という考えが固定化しつつあります。学校を卒業し１０年以上非正規で働いていた３０代の男性も、育児のために会社を辞め社会復帰を望む４０代の女性も、あるいは５０歳近くになってリストラに遭い転職を希望する元営業マンも「できれば正社員の仕事を見つけたい」というのがホンネです。採用される人と不採用の人。その分岐点はどこでしょうか？本書は面接官に好かれる「誠実な人柄」、「前向きな人柄」をメインテーマに、採用を引き寄せる回答例を豊富に掲載しています。
目次
第１章 「人柄」こそ転職を成功させる最大の武器（人柄面接の基本；良い印象をもってもらうポイント ほか）
第２章 自分の情報を整理して、こんな質問に備えよう！！（前の会社や仕事について；今後の会社や仕事について ほか）
第３章 答えにくい質問にはこう答えよう！！（面接には「圧迫面接」という手法がある；ハンデを開じさせないアピールのしかた ほか）
第４章 こちらからの質問は慎重に行おう！！（最重要 経営についてお尋ねします；重要 社員についてお尋ねします ほか）
第５章 こんな話し方やマナーで人柄をアピールしよう！！（好感の持たれる話し方；好感の持たれる面接マナー）
