内容説明
給与２５万円の社員が既存の給与から毎月２万５，０００円を掛金として拠出すると会社の社会保険料等負担分は毎月５，７７３円減る。社員５０人なら１年間で３４６万３，８００円のコスト減が実現。会社も社員も喜ぶ画期的な制度を紹介。
目次
選択制確定拠出年金が求められる背景を知ろう―少子高齢化で変質している厚生年金
選択制確定拠出年金とはどのようなものか―社会保険料や税金を削減しながら圧倒的に効率的に老後資金の積立ができる
導入を決めるにあたって知っておくべきこと（選択制確定拠出年金の加入対象者は誰か；掛金の金額の限度額や決定方法など）
選択制確定拠出年金の導入―選択制確定拠出年金の導入方法には単独型と総合型がある
確定拠出年金の給付の内容―６０歳以上で老齢給付金としての受給が原則
選択制確定拠出年金の税制上の取扱い―掛金の拠出時・運用益・給与時のすべてで優遇される
運用商品の選択（掛金の運用配分設定）―賢く掛金を運用して老後に備えましょう
よくある質問（Ｑ＆Ａ）―選択制確定拠出年金の疑問にお答えします
資料のページ―運営管理機関登録業者・厚生局所在地一覧
著者等紹介
蔀義秋［シトミヨシアキ］
ワンストップパートナーズ株式会社代表取締役。１９６９年埼玉県志木市生まれ。１９９２年中央大学法学部法律学科卒業。住商エレクトロニクス株式会社での法務・審査担当を経て、社会保険労務士・行政書士として独立開業。多数の企業に労務顧問サービスを提供する一方で、確定拠出年金法、社会保険、就業規則、給与計算、積立投資等の専門的知識と運営管理機関や資産管理機関とのネットワークを生かして、全国の企業に選択制確定拠出年金の導入から運営までワンストップのサービスを提供している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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