対人援助職の燃え尽きを防ぐ―個人・組織の専門性を高めるために

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対人援助職の燃え尽きを防ぐ―個人・組織の専門性を高めるために

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  • サイズ A5判/ページ数 187p/高さ 22cm
  • 商品コード 9784422320601
  • NDC分類 369.1
  • Cコード C0036

内容説明

対人援助職の職業病ともいわれる燃え尽き症候群(バーンアウト)は、個人と組織の専門性を高めることで防げる。高度な感情コントロールも含めた専門性の向上によって、精神的疲労や対人ストレスの軽減をめざす。福祉職、看護師、保育士、教師、心理士…すべての対人援助職のあなたへ。

目次

第1章 ストレスから燃え尽きへ(よいストレスと悪いストレス;ストレスを感じやすい対人援助の仕事 ほか)
第2章 あなたの気持ちと相手の気持ち(あなたの気持ちを知るということ;相手の気持ちを考えるということ ほか)
第3章 あなたと相手との関係性(そもそも対人援助とは;相手とよい援助関係を結ぶ ほか)
第4章 組織の中のあなた(あなた一人では克服しにくい問題;職員間の人間関係や組織の仕組み ほか)
第5章 組織としての専門性(職員間の人間関係と援助関係;職員間で支え合い高め合う ほか)

著者等紹介

植田寿之[ウエダトシユキ]
1960年、奈良県生まれ。同志社大学文学部社会学科社会福祉学専攻卒業後、社会福祉法人京都府社会福祉事業団心身障害者福祉センター(身体障害者療護施設・生活指導員)に勤務。その後、奈良県庁に就職。社会福祉法人奈良県社会福祉事業団に出向し、奈良県心身障害者リハビリテーションセンター(重度身体障害者更生援護施設・生活指導員)に勤務。一三年間の社会福祉現場経験後、同志社大学大学院文学研究科社会福祉学専攻博士課程(前期)に進学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。