現代アメリカ企業の人的資源管理

個数：

現代アメリカ企業の人的資源管理

伊藤健市/田中和雄/中川誠士【編著】
価格 ¥2,640（本体¥2,400）
税務経理協会（2006/05発売）
ポイント 24pt

提携先に在庫がございます【僅少】
通常、5～7日程度で出荷されます。
※納期遅延や、在庫切れで解約させていただく場合もございます。
（※複数冊ご注文はお取り寄せとなります）
出荷予定日とご注意事項
※上記を必ずご確認ください

【出荷予定日】
通常、5～7日程度で出荷されます。

【ご注意事項】 ※必ずお読みください
◆在庫状況は刻々と変化しており、ご注文手続き中やご注文後に在庫切れとなることがございます。
◆出荷予定日は確定ではなく、表示よりも出荷が遅れる場合が一部にございます。
◆複数冊をご注文の場合には全冊がお取り寄せとなります。お取り寄せの場合の納期や入手可否についてはこちらをご参照ください。
◆お届け日のご指定は承っておりません。
◆「帯」はお付けできない場合がございます。
◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
◆特に表記のない限り特典はありません。
◆別冊解答などの付属品はお付けできない場合がございます。
●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて
●店舗受取サービス（送料無料）もご利用いただけます。
ご注文ステップ「お届け先情報設定」にてお受け取り店をご指定ください。尚、受取店舗限定の特典はお付けできません。詳細はこちら

サイズ A5判／ページ数 267p／高さ 21cm
商品コード 9784419047153
NDC分類 336.4
Cコード C1034

内容説明

アメリカ企業で現在、実施されている人的資源管理を取り上げ、その成立の経緯や制度などを検討し、評価する一冊。

人的資源管理の概念と体系
人事管理から人的資源管理へ
雇用システムの変遷と人的資源管理
賃金システムの変遷と人的資源管理
コンピテンシー概念と人的資源管理
３Ｍの人的資源管理―リーダーシップ・コンピテンシー・モデルの適用
ＡＴ＆Ｔの人的資源管理―１９８４年企業分割後の展開を中心に
高業績業務システムの展開と人的資源管理
サウスウエスト航空の人的資源管理―資源ベース・アプローチを例証として
フォード社の人的資源管理―従業員参加を中心に
人材ビジネスの新展開と人的資源管理―ＰＥＯｓを中心に
リンカーン・エレクトリック社の人的資源管理―インセンティブ・マネジメントを中心に
ＳＡＳインスティチュート社の人的資源管理―資源ベース・アプローチの例証として