出版社内容情報
セクハラ・パワハラ・マタハラ問題の効果的な予防策,適切な事後対応とは?
・セクハラ,マタハラ,パワハラの特徴を整理し,法制度の概要を解説
・ハラスメント問題の予防から事後対応策まで,これまでの裁判例から実務に役立つ判断部分を取り上げながら,わかりやすく解説
・使用者側の人事労務関連の相談に対応している弁護士が執筆
弁護士ほか法律実務家,企業のハラスメント相談担当者必携
内容説明
セクハラ・パワハラ・マタハラ問題の効果的な予防策、適切な事後対応とは?セクハラ、マタハラ、パワハラの特徴を整理し、法制度の概要を解説。ハラスメント問題の予防から事後対応策まで、これまでの裁判例から実務に役立つ判断部分を取り上げながら、わかりやすく解説。使用者側の人事労務関連の相談に対応している弁護士が執筆。弁護士ほか法律実務家、企業のハラスメント相談担当者必携。
目次
第1章 パワーハラスメント(パワーハラスメントに関する法制度の概要;パワーハラスメントとは;カスタマーハラスメントとは ほか)
第2章 セクシュアルハラスメント(セクシュアルハラスメントに関する法制度の概要;セクシュアルハラスメントとは;2019年雇用機会均等法改正 ほか)
第3章 マタニティハラスメント(妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い;マタニティハラスメントとは;マタニティハラスメントの雇用管理上の措置 ほか)
著者等紹介
中井智子[ナカイトモコ]
1996年慶應義塾大学法学部法律学科卒業。2003年中町誠法律事務所入所。専門分野:使用者側人事労務(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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