社員のやる気を失わせる上司の一言―Ｚ世代との壁

大野 萌子【著】

青春出版社（2025/06発売）

• サイズ 46判／ページ数 192p／高さ 19cm
• 商品コード 9784413234078
• NDC分類 336.4
• Cコード C0036

出版社内容情報

あなたは冷静なつもりでも、部下には感情論に聞こえることも。イマドキの部下は速攻で病んでいきます。ここはぐっと冷静に、部下が素直に動ける言葉の言いかえを考えていきましょう。人間関係に円滑にする【言いかえ】といったら、大野萌子さん。部下を育てる言葉を自分のなかでアップデートしていく本。


【目次】

内容説明

コミュニケーション指導６万人超のカウンセラーが、ずっとがんばってきた氷河期世代に贈る本。１．部下のすべてに寄り添う必要はありません。２．キラキラした理想の上司になれなくても、大丈夫。３．上司の自己肯定感を高めることが先決。言葉を変えるだけで、部下は変わる、会社は変わる、あなたはラクになる！

目次

１　言ってはいけない一言やってはいけないあの行動―「電話が怖い」「すぐに検索」世代とのコミュニケーションの取り方（仕事は検索しても答えが出てこない；会議室を予約できない新入社員　ほか）
２　社員のやる気をなくすその言葉一発変換事例集―ＮＧ発言をする前に、まずは基本をおさえましょう（仕事編；叱る編；ほめる編；電話・メール編　ほか）
３　できる上司のいまどき社員・タイプ別対処法―自己肯定感が低い部下、なかなか動かない部下、ラクしたい部下…（自分も疲れない、Ｚ世代社員対処法；自己肯定感が低いタイプ　ほか）
４　がんばってきた上司世代！自分を大事にすると言葉も変わる―理想の上司を目指す必要はありません（すべてに寄り添う必要はない；管理者こそ、自分のケアをわすれずに　ほか）

著者等紹介

大野萌子［オオノモエコ］
一般社団法人日本メンタルアップ支援機構代表理事。公認心理師、メンタルアップマネージャ、産業カウンセラー。官公庁、大手企業、大学などで、６万人以上に講演・研修を行った実績を持つ。企業内のコミュニケーション、ストレスマネジメント、ハラスメント分野を得意とする。「すべてのコミュニティにおいて健全な人間関係を創るエキスパート」の資格である「メンタルアップマネージャ」の資格取得講座を開催（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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