内容説明
なぜ日本の「給与」は下がるのか？デフレ不況と下落する賃金の関係を徹底分析！賃金引き上げ、差別の解消、人間らしい労働と生活の実現に向けた課題と論点を提起する。
目次
第１章 日本の経済・社会における賃金の位置（日本の賃金をめぐる問題状況；日本企業のグローバル化と賃金）
第２章 賃金水準決定の仕組みと搾取形態の構造変化（賃金水準抑制の仕組みの変化；大企業の搾取形態（職場支配）の構造変化
補論 トヨタの賃金体系）
第３章 男女間賃金格差にみる女性労働の実情（ディーセント・ワークからほど遠い日本；女性労働の実情；男女間賃金格差の実態）
第４章 デフレ不況脱却、均等待遇をはかる賃金政策（賃金政策の基本的視点；均等待遇実現のための「同一価値労働同一賃金」原則）
第５章 賃金政策と雇用・社会保障政策との関連（賃金と雇用政策との関連；賃金と社会保障政策との関連）
著者等紹介
小越洋之助［オゴシヨウノスケ］
労働総研代表理事、國學院大學名誉教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
