「日本的経営」の変遷と労資関係

牧野 富夫【監修】/労働運動総合研究所【編】

新日本出版社（1998/03発売）

• サイズ B6判／ページ数 244p／高さ 20cm
• 商品コード 9784406025744
• NDC分類 335.21
• Cコード C0033

内容説明

戦後史的スケールで「日本的経営」の再編過程を考察！「定期昇給制度」などの導入で始まった５０年代の形成期から、高度経済成長と日米支配層の工作で築かれた６０年代の確立期等を経て今日にいたる歴史的分析を通して、「日本的経営」の変遷、労資関係の矛盾の深化を科学的に解明する。

目次

序章　「日本的経営」の展開と労働者状態
第１章　「プレ高度成長」期の日本の労資関係
第２章　「日本的経営」の展開と労資関係
第３章　「日本的経営」の再編と「日本的労使関係」
第４章　独占の二一世紀戦略と労資関係
第５章　レギュラシオン理論と「日本的労使関係」
第６章　「日本的経営」の展開における女性労働

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Sym]

難しい…。 高年法へのつながりとかもっと知りたい…。

2020/04/04