出版社内容情報
杉浦莉起［スギウラリタ］
著・文・その他
内容説明
プロクター＆ギャンブル社（Ｐ＆Ｇ）は、世界最大級の消費財メーカーです。その秘密は、米誌フォーチュンが世界第１位と認めた「従業員能力」にあります。しかし、彼らの仕事の進め方と考え方は、実は非常にシンプルです。誰でも、身につけることができます。ただ、教えてもらっていないだけなのです（著者の言葉）。異業種から転職し、最優秀社員賞を受賞。これが世界基準の仕事の基本！「社員能力Ｎｏ．１企業」は、新人のどこを鍛えるのか？
目次
第１章 言葉を変える（「目的は？」を口ぐせにする；ダメ出しより、まずポジティブな言葉；フィードバックの言葉をあげる・もらう）
第２章 考えを変える（「消費者がボス！」顧客志向で考える；リーダーシップは「影響力」と考える；「万が一」を想定する）
第３章 行動を変える（「１ページメモ」で頭を整理する；他人の成功体験を徹底的にマネする；「量」より「質」の時間管理；ボスマネジメントをする）
著者等紹介
杉浦莉起［スギウラリタ］
（株）ＤＥＬＩＣＥ（デリィス）代表。ブランド価値プロデューサー。ワーク＆ライフエッセンシャリスト。上智大学外国語学部卒後、ＬＶＭＨ（モエヘネシー・ルイヴィトン）にてＣＥＬＩＮＥの宣伝広報を経て、Ｐ＆Ｇジャパンに入社。マーケティング部でＳＫ‐２、パンパースなど多くのブランドコミュニケーション戦略に携わり、最優秀社員賞などを多数受賞。現在は独立し、ダイバーシティ＆女性活躍の企業研修や講演、プレミアムな体験価値を届けたい企業の商品・サービスのブランディングサポートを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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