出版社内容情報
メンバーの自己への気づきを深め，自信・自尊心を高め，潜在能力を全開，互いにオープンになり，仲間性により，心からの一致による意思決定を行えば，生産性と利益は必ず最大になる。
内容説明
自分の能力を最大に発揮し素晴らしいパフォーマンスを生み出すためには、ポジティブなセルフエスティームが必要。そして、ポジティブなセルフエスティームを持つためには、まず自分自身を知り、自己の防衛のメカニズムを知り、なぜ自分が特定の行動パターンに柔軟性なくこだわっているのかを理解しなければならない。そのためには、自分自身にも相手にもオープンに正直にならなければならない。防衛や非難的な態度がなくなって初めて人は成長することができ、自分のポジティブなセルフエスティームを持てるようになり、自分の能力をフルに発揮でき、素晴らしいパフォーマンスを生み出すことができる。本書では、まさにこのプロセスを明らかにしている。
目次
序章 ヒューマン・エレメントの精神とパワー
第１章 自分自身と人間関係を理解する新しい方法―仲間性（インクルージョン）、統制（コントロール）、開放性（オープンネス）
第２章 個人として、また、専門家として、自分が効果的であるための根底―自己概念（セルフコンセプト）とセルフエスティーム
第３章 オープン・チームワーク―協働性が高く、生産的なチームをつくる
第４章 個人の業績を最高にする―業績の向上と創造性を発揮する
第５章 コンコーダンス（心からの一致）による意思決定―全員が支持するより良い意思決定の開発、活用
第６章 リーダーシップの再定義とヒューマン・エレメント的組織をつくる
