内容説明
今なぜ就業規則の重要さが見直されているのかがよくわかる。作成手順や手続き、規定内容について実践的に解説。個人情報保護法、職務発明、雇用延長制度などにも対応。パートタイマー・嘱託社員・契約社員用の就業規則についても解説。無用なトラブルを防ぎ、会社を守るための法律知識を満載。
目次
１ 就業規則とは何か（就業規則の重要性が増してきている；就業規則とは何か ほか）
２ 就業規則の書き方マニュアル（就業規則の作成手順と注意点；前文・総則 ほか）
３ パートタイマー・嘱託・契約社員の就業規則（パートタイマー専用の就業規則を作ろう；嘱託社員の就業規則を作ろう ほか）
巻末付録 就業規則・給与規程・退職金規程（正社員用・全録）（書式 就業規則（正社員用）
書式 給与規程（正社員用） ほか）
著者等紹介
高橋毅［タカハシツヨシ］
１９７１年、山形県出身。明治大学法学部卒業。経営コンサルタント、年金コンサルタント、社会保険労務士。相続対策を含めた老後のための包括的なコンサルタントを標榜し、独自の理論を活かした年金コンサルタント業務を展開。法律になじみのない素人にも理解できるわかりやすい解説を心がけ、執筆・講演活動を積極的に行っている。中小企業や個人事業者のための経営コンサルタント業務では顧客の立場に立った親身なアドバイスをすることで定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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