内容説明
早く帰ることが働き方改革の目的か？君たちの人生は事業ライフサイクルよりも遙かに長くなる。５０歳で経営を学んでいるようでは手遅れだ！自分の人生に責任を持て！悪循環から脱却し、全員参加の経営革新を実現しよう。
目次
第１章 目を覚ませ！今ならまだ間に合う！
第２章 現実直視！企業・組織内部の悪循環にフォーカスする
第３章 「ザ・働き方改革」の考え方
第４章 悪循環を断ち切り余剰を生み出す実践６ステップ
第５章 全員参加の経営革新を実現する実践６ステップ
第６章 未来への挑戦 新規事業を起こす
著者等紹介
加藤英司［カトウエイジ］
１９６３年生まれ。青山学院大学大学院理工学研究科（物理学専攻）修了後に、東ソー（株）新材料研究所で電子材料の研究開発に従事。（株）日本能率協会コンサルティングを経て、（株）グローウィン・コンサルティングを設立。現在、経産省系の独立行政法人で統括インキュベーションマネジャーとして、ベンチャー企業の成長支援にも従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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