目次
第１部 資源としての管理者―企業の成功は管理者しだい（資源としての管理者；管理・統合への鍵；採用と統合；統合とマネジメント・スタイルの役割）
第２部 効果的な目標の設定（目標：統合と自己統制をめざして；具体的な目標はどこからくるのか；ＭＢＯによる組織全体の統合；明確な目標と継続的フィードバック）
第３部 上司と部下の対人関係（良き育成：マネジメント統合のツール；コミットメント：統合の絆）
第４部 能力開発教育の目標（統合の手段としての教育；業積向上を招くマメジメント教育）
-
- 和書
- 小松川叙景
