内容説明
生産優位の時代から生活優位の時代へシフトするにつれて、これまでの企業行動に歪みやきしみが生じている。いまこそ、企業経営のパラダイムの再構築が求められているのだ。企業、社会、個人の相互バランスをダイナミックにとらえつつ、組織の自己革新を押し進めるビジョン・マネジメントを提唱する。
目次
第１部 マネジメントの基本とその応用、発展型（企業活動で生じている歪みときしみ；従来マネジメントの有効性の急激な低下；組織と職場の革新）
第２部 生活優位時代のマネジメント（時代は企業革新を求めている；社会と個人を視野に入れたマネジメント；社会との関係、個人との関係；２１世紀企業のマネジメント・パラダイム）
第３部 自己革新マネジメントの考え方、進め方（これからのマネジメントのキーファクター；自己革新マネジメントの特徴；自己革新マネジメントの展開；組織行動転換アプローチ）
