内容説明
上司と部下の意思疎通ができない。チームの雰囲気がギスギスする…毎日５分で職場の人間関係が劇的に改善する「笑いの習慣」。
目次
第１章 ギクシャクした人間関係、情報が共有できない、パフォーマンスの低下…コミュニケーション不足が起こす負のスパイラル（コミュニケーション不足が職場をギスギスさせる；「たったひとことが足りない」ことがミスのきっかけに ほか）
第２章 意思疎通を円滑にする！笑いが秘めた７つのメリット（免疫力を高めて病気をはね返す；ストレスの解消になる ほか）
第３章 心の壁を取り払う、ユーモア不要の「笑いヨガ」とは？（面白いから笑うのではない、笑うから面白くなる；たった５人から始まった笑いヨガ ほか）
第４章 毎日５分！コミュニケーションを活性化する「笑いヨガ・エクササイズ」（日本人は笑い上戸；４０日続けると習慣になる ほか）
第５章 みんなで笑う「笑いヨガ」で、チームのパフォーマンスをアップしよう（仕事の質はコミュニケーションが左右する；コミュニケーションの質が高いと、仕事への意識も高まる ほか）
著者等紹介
大久保忠男［オオクボタダオ］
税理士法人ＭＩＧＯ大久保事務所会長。船橋笑いヨガクラブ代表。１９３０年福井県生まれ。４４年海軍航空隊入隊、翌年済州島で終戦を迎える。福井県に戻り今立農学校を卒業後、大蔵省税務講習所を経て４９年に中川税務署（名古屋市）に入署。５５年、税務署勤務の傍ら通学していた早稲田大学第二商学部を卒業、税務署や一般企業勤務を経て７６年に税理士登録、事務所開設。２００５年ＴＫＣ千葉会の有志により税理士法人ＭＩＧＯを設立。０９年に笑いヨガに出会い、同年笑いヨガティーチャー認定（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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Toru Fujitsuka
