内容説明
一流企業の人事戦略から学ぶ“真のグローバル人事”とは？守島基博氏（一橋大学大学院教授）との特別対談も収録！
目次
第１章 グローバル競争から取り残された日本企業の人事
第２章 「日本の伝統的人事」でもなく「海外企業のモノマネ」でもない―日本企業の人事が目指すべき「第３の道」はあるのか？
第３章 「経営と一体化」した人材マネジメントを実行する
第４章 社員のパフォーマンスを最大化し、グローバル人材を育成する
第５章 全社的な組織力をいかに高めるか―グローバル人事に求められる「組織開発」
第６章 「人」を見つめる緩やかなグローバル人事が道を開く
特別寄稿 人事部門で働く人たちに自信と希望を与えてくれる本―神戸大学大学院教授 金井壽宏
著者等紹介
南和気［ミナミカズキ］
ＳＡＰジャパン株式会社人事・人財ソリューション部部長。大阪大学法学部卒業後、米国企業を経て２００４年、ＳＡＰジャパンに入社。人事・人材戦略コンサルティングのスペシャリスト。欧米企業で広く導入されているグローバル人事の手法を、日本に適応させた「日本型タレントマネジメント」を２００６年より「人材教育」誌に連載発表。５００社に及ぶ日本の顧客企業とともに、２０１０年より「グローバル人材フォーラム」を開催し、事例発表による日本発・人材マネジメントのノウハウ普及に尽力している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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