内容説明
「社員の病気」は会社の経営を脅かす！社員がイキイキ働く職場づくりで生産性アップ！！健康経営は産業医導入がカギ！
目次
第１章 少ない戦力の小規模事業者―明日もし、従業員が病気になってしまったら…（人材不足が深刻化する小規模事業者；人材不足に追い打ちをかける「休職」「退職」 ほか）
第２章 定期健康診断、ストレスチェック、職場巡視…―なぜ小規模事業者こそ産業医が必要なのか（社員の健康問題は産業医に任せる；休職からの復帰判断も産業医が有効 ほか）
第３章 従業員が病気になっても、治療と仕事を両立してもらうために―病気の従業員と企業の架け橋となる産業医の役割（従業員２０人前後の企業の導入事例；社長と店長の思いのすれ違いから生じたトラブル ほか）
第４章 小規模事業者専門の産業医が小さな会社を救う（メンタル不調の従業員の一定数は訴訟を起こす；小規模事業者でも従業員の健康管理は義務 ほか）
著者等紹介
富田崇由［トミダタカヨシ］
１９７８年生まれ、愛知県名古屋市出身。２００３年３月浜松医科大学卒業。２００３年４月名古屋第一赤十字病院にて研修。２００５年４月同病院救命センタースタッフとして地域医療災害医療にも携わる。２００８年４月より複数の在宅クリニックにて在宅ホスピスに従事。２０１４年１１月ナラティブクリニックみどり診療所開院（内科心療内科精神科）。２０１６年４月セイルズ産業医事務所開設。２０１６年産業医事務所を開設後は、会社を「小さなクリニック」にすべく小規模事業者にも産業医の必要性を訴えている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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