グローバル循環型 外国人介護人材活用

井筒 岳【著】

幻冬舎メディアコンサルティング（2024/10発売）

• サイズ 46判／ページ数 200p／高さ 19cm
• 商品コード 9784344928572
• NDC分類 369.26
• Cコード C0034

内容説明

日本の介護人材不足を救い、将来は母国で。介護のプロフェッショナルとして働ける仕組みを構築する。国内外で２２の医療介護施設を運営する医療法人理事長が唱える日本と途上国が“Ｗｉｎ‐Ｗｉｎ”になる外国人活用のあり方とは―。

目次

第１章　増え続ける要介護者と不足する医療介護人材（超高齢社会　増え続ける要介護者；慢性的な人材不足で無理を重ねる介護の現場　ほか）
第２章　日本の人手不足を解決し、途上国の医療介護レベルを底上げする「グローバル循環型」外国人介護人材活用とは（外国人介護人材が人材不足の解決の糸口となる；進む外国人介護人材の活用　ほか）
第３章　「グローバル循環型」を実現するための第一歩　外国人介護人材の受け入れ体制を整える（外国人介護人材受け入れの４つの仕組み；特定技能で外国人介護人材を受け入れるメリット　ほか）
第４章　国籍の違いにとらわれず、皆が働きやすい環境をつくる「グローバル循環型」に必要な外国人介護人材の育成・指導（日本語のスキルをいかに上げるのか；「外国人」と一括りにはできない　出身国によって異なる文化　ほか）
第５章　日本で育てた優秀な外国人介護人材が母国で働ける仕組みを構築　「グローバル循環型」で日本と途上国は“Ｗｉｎ‐Ｗｉｎ”になれる（１台のベッドに２人の患者―医療途上国の医療レベルの現状；ミャンマーに日本語学校をつくった理由　ほか）

著者等紹介

井筒岳［イズツタケシ］
社団医療法人啓愛会理事長。１９５０年、中国・湖南省生まれ。１９５３年に日本へ帰国し、中学生の頃から医師を志すようになる。１９７５年に東京医科大学を卒業後、父とともに美山病院、美希病院、宝陽病院を開設。その後、３７歳でアメリカへ留学してグローバルな環境に身をおいた経験が、現在の外国人材育成への取り組みにつながっている。日本で育成した外国人のスタッフが母国でも活躍できるよう、海外での医療施設や老人ホームの設立なども手掛ける一方、国内では「良き医療とやすらぎの環境」の理念のもとに長年にわたり地域に根ざした病院や介護福祉施設の経営をしてきた。近隣の医療機関や介護福祉施設などと連携をとりつつ地域医療に尽力し、２０１７年には東北地方の民間医療機関で医業収益１位となっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[Ｃａｒｏｌ]

受け入れた外国人介護人材への日本語学習支援の内容を詳しく知りたかった〜。でも、引用されている調査・報告書は参考になるものが多かった。2025年4月から特定技能・技能実習での訪問介護への従事ができるようなり、ますます増える見込みの外国人介護人材。でも、その受け入れのノウハウはあまり有効な形で共有できていない。特に日本語学習支援に関して、何をどうすればいいのか指針となるものがない今の状況。どうにかできないものか。

2025/03/30

[笹森 雅弘]

外国人人材導入にあたり、教科書みたいな本。人手不足の補充よりは、ある意味、外部の目を入れて、内部改革ってことだよね〜と思いながら読みました。

2025/05/09