内容説明
三井物産で多くのリーダーを育てた、人材育成のプロが若手社員を経営者へと導く王道を伝授。出世は毎日の身近な実践についてくる。管理職・経営者への準備内容を増補した改訂版。
目次
第１章 仕事を面白くする心構え（面白くなければ仕事じゃない；上司の指示に従うだけの仕事は面白くない ほか）
第２章 人間関係の達人になろう（苦しいときに助けてくれる先輩は宝物；気配りに必要なのは「想像力」 ほか）
第３章 仕事のやり方で未来は変わる（入社直後の頑張りが評価を決める；人が仕事を作り、仕事が人を磨く ほか）
第４章 経営者を目指す準備と心掛けは若いうちから始めよう（営業が１番でも良い管理職や経営者になれるわけではない；常に柔軟な発想を身に付けよう ほか）
第５章 経営者になるのはそう難しいことでもない、そう簡単なことでもない（経営は人です 経営者の善し悪しは志の高さです；経営者に求められる最大の資質は人を見る目です ほか）
著者等紹介
米本薫［ヨネモトカオル］
経営コンサルタント。１９４８年愛知県生まれ。７１年早稲田大学政経学部卒業。同年、三井物産株式会社入社、鋼管部配属。７４年より７６年まで修業生としてイランに渡り、その後、イラン物産鉄鋼課、米国三井物産ＮＹ支店鉄鋼課、ブリキグループ主席を経て、９４年よりシンガポール副支店長・アジア鉄鋼コーディネーター。９７年より米国三井物産副社長兼デトロイト支店長。９９年に帰国後は、薄板貿易部長、三井物産株式会社検査役、三井食品株式会社常勤監査役を歴任し、三井物産グローバルメタルマネジメント株式会社を経て、２０１１年にＹＫコンサルタンツ設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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