企業内メンタルヘルス・サービスの理論と実際―心理学的ストレス理論による「職場ストレス・スケール」の開発と企業内における利用の実際

小杉 正太郎【著】

弘文堂（2009/12発売）

• サイズ A5判／ページ数 369p／高さ 22cm
• 商品コード 9784335651373
• NDC分類 498.8
• Cコード C3011

内容説明

心理学的ストレスモデルに立脚する「職場ストレス・スケール」研究の集大成。

目次

第１部　理論編（心理学的ストレス研究；心理的職場ストレスモデルの検討と作成；職場ストレス・スケールの作成；職場ストレス・スケール（Ｊｏｂ　Ｓｔｒｅｓｓ　Ｓｃａｌｅ／ＪＳＳ）
文献）
第２部　実践編（企業内メンタルヘルス活動の歴史と現状；企業はメンタルヘルス・サービスに何を求めるのか；企業内メンタルヘルス・サービスの二つ形態；予防的メンタルヘルス・サービスの実際；カウンセリング）
「職場ストレス・スケール」関連主要研究業績（職場のメンタルヘルス；Ｌａｚａｒｕｓ，Ｒ．Ｓ．のコーピング定義の変遷とコーピング測定の諸問題；防衛機制とコーピング―初期の心理学的ストレス研究におけるコーピングの特徴；ストレスモデルと心理臨床；コーピングの操作による行動理論的職場カウンセリングの試み；ストレス緩衝要因の研究動向　ほか）

著者等紹介

小杉正太郎［コスギショウタロウ］
早稲田大学文学学術院教授。博士（文学）早稲田大学。日本産業ストレス学会常任理事、前本田技術研究所・ソニー厚木研究所カウンセラー。１９３９年東京に生まれる。１９５５年明治学院中学卒業。１９５８年早稲田大学高等学院卒業。１９６２年早稲田大学第一文学部心理学専修卒業。１９６８年早稲田大学文学研究科心理学専攻博士課程単位取得退学。以後、早稲田大学助手、専任講師、助教授を経て、１９７７年早稲田大学文学部心理学科教授となり、現在に至る（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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