内容説明
２０年以上にわたり一流企業の社員たちを診てきた著者が、３０余の事例にしぼって、ミドルたちの鬱々たる実態と企業の貧弱なメンタルサービスを暴き出し、著者ならではの鋭い分析と思いやりあふれる治療法を紹介する。
目次
職場のメンタルヘルスを推しすすめる際の基本的な配慮（職場で共に働く仲間へ；管理職に携わっている方々へ）
事例性が生じた場合の対応の仕方（介入を誤った事例―パラノイア〈妄想病〉と考えられる事例；介入を誤らなかった事例―パラノイアと考えられる事例；約束を反故にされ無断欠勤をしはじめる；気の弱い課長を庇い、心労のあまり欠勤 ほか）
時代の変化に対応しきれなかった事例（時代の変化に反発する職人気質と管理者の対応；カウンセラーがいないばかりに燃えつきた幹部候補；企業の姿勢を見限って退職した若手技術研究員；高校の数学教師からハイテク産業に転職したがすぐ挫折 ほか）
見落とされがちな職種の事例（正体不明のストレスに悩むトラック運転手；逆戻りできないエリートの末路 ほか）
事例にならなかった事例（カウンセラー頼みも考えもの；高卒課長のもとで無気力になった大卒係長；無口な係長の悩み ほか）
まとめ（勤労者の問題；組織の問題；技術の問題）
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